信赖就像磁铁一样具有磁力，当我们越值得别人信赖，磁力就越强，就越能吸引更多的人靠近，也就能聚集更大的能量。
信赖是人际关系中的钻石。一个人能赢得多少人的信赖，就拥有多少次成功的机会。人无信不立，良好的信誉能给人的生活和事业带来意想不到的好处。一个值得信赖的人并不一定具有非凡的能力，却一定能够做到诺必行、行必果。
1835年，摩根家族的继承人约瑟夫·摩根先生为一家名为伊特纳火灾的小保险公司投资，成为它的股东。不久，一位购买了这家保险公司火灾保险的保户家里发生了火灾。按照合同规定，保险公司必须付理赔金。然而，当时保险公司的经济状况不容乐观，如果完全付清这个保户的理赔金，保险公司就有面临破产的危险。
不少投资者面对这样的风险都惊慌失措，不知该怎么办。甚至有人愿意自动放弃他们的股份，因为他们不愿意承担拿出更多钱来赔偿保户的损失。此时的约瑟夫·摩根先生同样陷入了两难的境地，按照自己的经济条件，根本无力支付高额的赔付金，而退股虽然可以保住部分金钱，却同时也使自己失去了信誉。
经过再三思量之后，摩根先生认为信誉比金钱更重要。于是，他四处筹款，甚至不惜卖掉了自己的房产、地产，然后把理赔金全数付给了保户。
这件事之后，伊特纳火灾保险公司因为信守承诺声名大噪。同时，摩根先生的行为也为他带来了良好的名誉，被人称为“值得信赖”的人。
他还清保险公司所有投资人的股份之后，已经身无分文，保险公司也濒临破产。无奈之下，他只好承诺凡是再次投保伊特纳火灾保险公司的客户，理赔金一律加倍。让他没有想到的是，广告打出之后，投保的客户蜂拥而至。原来大家都是冲着摩根先生的信誉来的。从此，伊特纳火灾保险公司开始崛起，摩根先生也踏上了事业的成功之路。
许多年之后，摩根先生的孙子J.P.摩根继承了祖父的信用，并依靠它建造了自己的金融帝国，创办了对美国甚至是全世界金融业都有重大影响的“摩根财团”。
信誉是人生最大的财富，也是成功的源泉。成就“摩根财团”的并不仅仅是机遇，也不仅仅是金钱，更是值得别人信赖的信誉。一个值得信赖的人更容易受到周围人的接纳和尊重，他说的话也很容易使别人信服，获得支持，他遇到苦难的时候别人会毫不犹豫地伸出援手。
要想获得别人的信赖，就必须做到言而有信。如果你和别人约定3点钟见面，那么2点55分你就应该到达，然后给自己5分钟的时间准备。虽然只是提早5分钟的时间，但如果你晚到5分钟就会给人带来不值得信赖的感觉。
你只有通过许多次都能完全说到做到才能和他人建立信赖关系，但只要你失信一次，之前你所做的一切都将归零，甚至你从此被对方列入“不值得信赖”的黑名单。所以，对于你没有确切把握的事情，千万不要忙着和别人吹嘘、承诺，否则你可能会因为失信于人而给自己带来不可想象的烦恼。
一个人若总是失信于人，他身边的人不但不会再信赖他，而且会不自觉地对他筑起一道墙，和他划清界限，甚至会同样背信于他。一个失去他人信赖的人，成功之路只会越走越窄。
日本京都
陶瓷的创办人稻盛和夫先生，自1959年创业以来，他的企业从来没有出现过亏损。他之所以能够把企业经营得如此成功，最关键的因素在于他是一个值得信赖的人。
稻盛和夫曾说：“缺乏互相信赖的人际关系，就不会有成功，企业经营尤其如此。”对于如何才能构建相互信赖的人际关系，稻盛和夫进行了一番钻研和实践。刚开始，他以为只要寻找值得信赖的人进行合作就可以。
然而，他很快发现自己错了，他曾多次遭人背叛。渐渐地他意识到，如果自己不能成为一个值得别人信赖的人，与别人之间的信赖关系就无法建立。如果自己给他人带来不可靠的印象，即使原来信赖的朋友也会离去。
于是，稻盛和夫开始坚持诚心诚意地信赖别人，并且不断地问自己是否值得别人信赖，如果答案是否定的，他就会马上改正自己的态度和行为，即使他为此蒙受损失也不改初衷。他也由此使自己的成功之路走得更加平坦。
《菜根谭》中曾这样描述人与人之间的信赖关系：“信人者，人未必尽诚，己则独诚矣；疑人者，人未必皆诈，己则先诈矣。”意思是说，信赖别人的人，别人不一定全心全意地信赖他，而他自己已经值得别人信赖了；相反，总是猜忌别人的人，别人不一定全都欺骗他，而他自己已经不值得别人信赖了。
信赖往往是相互的。一个值得别人信赖的人，同时也会信赖别人。不信赖别人，就等于是把自己放在不值得被别人信赖的位置。一个人如果能够拥有在任何情况下都信赖他人的气度，那么他一定能够取得成功。
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