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2022.05.28 广东
黑马·荐读
来源 / 华章管理(hzbook_gl)
应对不确定性的环境,没有什么比“人”对更重要的了。
但现实中,每当企业遇到发展良机或重大市场变化时,往往人到用时方恨少,陷入“临时抱佛脚”的境地。
每个领导人才的培养,不是一朝一夕或者“请空降兵”就可以完成的。
身为管理者,如何提高现阶段的管理能力,迎接下阶段的挑战?身为企业,如何建立起“人才辈出”的,领导力发展和领导人才培养的体系?
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