干部考察材料的撰写有何要求？

撰写考察材料的四要素:“实、像、准、精”。一要“实”,就是要实事求是,如实反映情况；二要像,就是要抓住考察对象的本质特征,写出特点来；三要准,就是引用的数字、事例要有依据,准确无误,评价要恰如其分；四是要精,就是要精心提炼观点,挖掘典型事例,分清层次,言简意赅。此外,还要强调一下缺点和不足的问题。缺点是指具有一定稳定性的、经常表现出来的毛病；不足则是具有一定可变性的、相对于某一目标或某个人在特定时间和场所所表现出来的差距。对待缺点应采取实事求是的态度；对待不足,应注意根据考察标准特别是职位要求来判别,不应作无限制的比较。