一言难尽的玛丽亚

电视剧《理想之城》中，赢海集团HRD玛丽亚是一个自带光环的人物——海归、老公与董事长是密友，个人专业过硬、作风干练。集各种优势于一身的玛丽亚有条件为赢海作出独特的贡献。但她的经历的优势同时也是短板：不了解一线、不了解基层，同时不了解底层的员工。

剧中有这样一个情节：董事长要选一位助理，玛丽亚带着招聘主管吴红玫去向董事长汇报人选情况，两个人一前一后边走边聊——准确说是玛丽亚嘱咐吴红玫：“这是你第一次跟董事长汇报工作，希望你可以认真表现……”

结果回头看到吴红玫穿着黑色蕾丝套装，突然停步，训斥道：

“你干嘛？你为什么穿成这个样子？”

吴红玫嗫嚅道：“这，这，这怎么了吗？”

“现在是工作时间，你穿的跟夜店小姐似的，你想干嘛？算了，你不用去了！”

说罢，夺过吴红玫手中的资料扬长而去。

当时的吴红玫愣在原地，瞬间泪流满面。

此前关于员工着装的另一个场景是新员工培训结业时，玛丽亚看到吴红玫穿着黑色西装训斥她：

“莎士比亚说一个人的着装往往可以展现人格，你穿成这个样子，想展现什么人格？”

......

玛丽亚的傲慢、自以为是显露无遗。她不能理解，身为白领的吴红玫对职业化的着装完全没有概念。现实是，大量的普通员工因为见识、因为经济、因为意识等因素难以实现理想的职业化着装。一个好上司会怎么做呢？如果企业不能提供职业装，上司至少可以从帮助员工改变认识做起，然后再普及知识，提出要求。

我们不能说玛丽亚对员工着装有要求是错的，重点是，她的傲慢无礼、趾高气扬甚至人格侮辱给员工带来的绝不是心悦诚服的改变，而是不知所措、战战兢兢。

我猜，职场中的普通员工都会希望玛丽亚这样的上司少一点。