距离2018年只剩下16天，在职场中，这段时间各大公司和企业一年的工作即将进入尾声。在岁末年初之时，许多人难免要在百忙之中抽空对一年的工作梳理和总结，如何才能写出一份令老板和同事眼前一亮的年终总结？这篇干货希望能帮助到你。
第一步：梳理全年
四字梳理法
“纵”：从时间上梳理；
“横”：从事件上梳理；
“大”：从大事上梳理；
“新”：从创新上梳理；
其中，纵和横是基础梳理，大和新是上层梳理，但是真正要写进总结报告的内容主要是大事和富有创新亮点的工作。
问题梳理法
今年参与了哪些项目？
今年完成了哪些课题？
今年组织了哪些活动？
今年取得了怎样的业绩？
建议平时就养成记录的习惯，如果平时工作笔记做得很完善，那么年底会更省事，尽量将每项工作的完成情况用数字表达。
维度梳理法
工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述；
工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率；
资源整合：实现了哪些跨部门和跨公司资源的协同合作；
团队协作：在事件中扮演什么角色？领导者还是参与者？并提供了怎样的贡献？
特殊技能：是否有意识地提升自己，不仅是为了工作，更为了全面的自己？
人际关系：认识了哪些有价值的人，拓展了哪些人脉？
不足之处：针对以上，有哪些不足？并找到解决方案。
第二步：明确思路
三个层次
今年工作概况：给今年的工作一个整体的结论；
今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果；
明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项；
第三步：明确结构
条目式
把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这容易条理清楚，但往往欠紧凑。
三段式
从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情的经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题。
分项式
把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题按照介绍基本情况、叙事经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。
漫谈式
像别人介绍自己的工作经验，把自己的实践、认知、体会叙述出来。这种方式多用于自己亲身经历的事物。
第四步：明确角度
从哪里写起？
根据工作职能和采取的工作措施进行总结，是最常见的总结方式；根据工作特色进行总结的方式，常用于专项工作的经验介绍，需要充分掌握材料内容，并从原始材料中提炼出特点。
各种重要的年会往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些词汇来总结工作，可以提高年终总结的高度。
在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下深刻的印象。
六·大·常·见·错·误
流水账：不能是工作流水汇总，要上升到理性高度来评估一年的工作。没有经验体会的总结是不全面的，也是无意义的；
无重点：一年的工作很多，不要事无巨细，要有的放矢，重点工作突出写；
只报喜：把工作中存在的问题也写出来；
太低调：脚踏实地做事情没错，但是也要善于“表现”，让领导知道你做了什么，做成了什么也很重要；
假业绩：绝不能为了交一份完美的年终总结，耍小聪明，作假数据；
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