你的人品，就是你的运气

孔子说：“子欲为事，先为人圣。”

做事，先做人；只有做人到位，做事才能更顺利。

人品，是一个人为人处世的重要准则。

一个人的运气好坏，也藏于人品之中。

品正者，有好运；品不正者，伤福气。

你的人品，就是你的运气。

 

人品好的人，做事靠谱

人品，是一个人在待人接物中体现的修养。

任何时候，大家都喜欢和靠谱的人相处共事。

正如莎士比亚说的：“品性是一个人的内在，名誉是一个人的外貌。”

一个靠谱的人，为人处事更周全，所以走哪都会受到欢迎。

有个年轻人，入职一家五百强的公司。

这家公司有很多行业的精英人才。

年轻人进去后，发现自己的资质能力，都和大家相差甚远。

但年轻人并未被同事嫌弃，反而深受同事的喜爱。

因为年轻人为人踏实靠谱，待人真诚，答应别人的事情，一定会尽全力做好。

有次，一个同事家里有急事，可手头上的工作没做完，十分着急无助。

年轻人知道后，主动上前关心询问，并帮忙处理工作。

当时他的能力是十分有限，那个工作对于他来说，是一个很大的挑战。

但他答应后，没有一丝松懈，认真查资料做方案，自己尽全力做好。

同事们知道后，都十分敬佩他。

从那以后，他遇到难题时，同事也会积极地帮助他。

几年后，他就被推荐为部门主管。

靠谱，是一个人最好的人品。

有句话说：“一个人品德基础良好，一生会很稳固。”

人品好的人，一生都会过得好。

一个人真正的资本，不是美貌，也不是金钱，而是人品。

靠谱，不仅是人际关系的通行证，还是人生机遇的敲门砖。

世间能者多数，唯有靠谱可以站稳；世间变幻莫测，唯有人品可立一生。

靠谱的人，自带光芒，更容易得人心，受人助。

 

做人，赢在人品，输在算计

罗斯福说过：“有学问而无品德，如一恶汉；有道德而无学问，如一鄙夫”。

一个人要想在这个社会站稳脚，人品和能力是缺一不可的。

没有人品，再好的能力也不会被人认可。

宋朝的书法家中，有“苏黄米蔡”四大家之称。

即苏轼、黄庭坚、米芾，但其中的蔡，到底是蔡京还是蔡襄，就存有争议。

有人说，蔡氏原本为书法技艺高超的蔡京。

当时蔡京的书法，确实很好，就连同为四大家的米芾也甘拜下风。

由此可见蔡京的书法，确实令人称赞。

但蔡京为人十分阴险狡诈，心狠手辣，在官场惑乱人主、结党营私，他也是北宋灭亡的千古罪人。

因为他的品行恶劣，所以后人将蔡京从“四大家”中除名，而替换成了德艺双馨的蔡襄。

古话说：“德者才之王，才者德之奴。”

人品差的人，能力再好，也会遭人唾弃。

在这个世界，光有能力是不够的，有德者才能更胜一筹。

很多时候，人品会比能力重要。

能力，可以短时间提升；人品，需要长时间培养。

人品差的人，投机取巧，容易摔跟头。

人品好的人，踏实可靠，更容易成功。 

 

你的人品，就是你的运气

弗·桑德斯说：“品格能决定人生，它比天资更重要。”

没有天赋，可以后天努力；没有人品，则无法弥补。

一个人的人品，是从小培养的，蕴含了所遇见、所经历的精华。

人品越好的人，人生的运气也会越好。

曼思是一位技术人员，因为失业，不远千里去异国他乡就业。

在他最困难的时候，被一个小工厂的老板收留。

有次，福特公司有台很名贵的车坏了，很多技术人员都没能修好。

这时，有人推荐了曼思，总裁福特先生便特意请他过去。

曼思很快找到了汽车坏的原因，并把它修好了。

福特先生对这位技术人员十分欣赏，便给了他一万美元的酬金，并邀请曼思加入公司。

但曼思却向福特先生说，他不能离开那家小工厂，因为老板有恩于自己。

福特先生为此感到十分遗憾，但也感慨不已。

福特公司是一家大公司，很多技术人员都想进去，而曼思却因报恩舍弃这个机会。

不久后，福特先生为了这位人才，决定收购曼思所在的那家小工厂。

董事会的成员都不解：“这样一家小工厂怎么会进入福特先生的眼呢？”

福特先生说：“人品难得，因为那里有曼思。”

后来，曼思成为福特公司的顶级技术人员。

白岩松曾说：“人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。”

人品，虽不能外显成为实际的帮助，但却能让你拥有好的运气。

做人，赢在人品。

人品好的人，为人真诚，谁都喜欢；人品端正，谁都称赞。

这样的人，运气肯定不会差到哪去。

 

人们常用“人品爆发”，形容一个人的运气好到极点。

这并不是没有依据的。

人品越好的人，运气真的会越好。

人生在世，可以没钱没势，但不能没有人品。

因为这是为人的根本。

你靠得住，会有好人缘；你人品正，会有人帮衬。

拥有好的人品，就事半功倍。

余生，愿你我做个品正之人，让好运常伴一生！

 

 

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