我心不死！梦想还在！
一家三甲医院科主任带四名医生、七名护士、六十四名病人全科出走！这种离奇、怪异的消息一出，医疗界炸开了锅，有不少人都说，科主任一定是疯了！
尤其是来自各种官方的强烈谴责和施压，瞬间把这位科主任推上了舆论的风口浪尖，陷入舆论的漩涡。
二月四日公立三甲医院贵航贵阳医院通过官网紧急发布声明，强烈谴责了发生在该院精神科主任杨绍雷身上的这起领头出走事件。
二月五日，贵阳市卫计委通过其官方微信对这一离奇事件进行紧急回应：连夜召开专题会议，采取五条处置措施：
在各方的谴责与施压下，一向性格内向、习惯沉默的科主任终于忍不住，针对贵航贵阳医院在其官网发布声明中所提到杨绍雷此举是在未告知患者家属及监护人，未办理离院或出院手续，未申请调离或辞职的情况下进行的，向北京时间吐露了原委。归纳起来，主要有六条：
第一：初三，我通过医院的系统给患者开具了出院证明、医嘱等出院必须的手续，院方在系统后台撤销了这些手续并冻结了自己账号。同时，杨绍雷出示一沓《关于患者转院治疗的申明》，患者及家属是自愿的。
第二：初二，我交了辞职报告就走了。早在去年十月，院方知道我们医生准备集体跳槽，便找过我谈过话。他们采用了恐吓的办法，吊销行医执照，停五险一金，我当时有点害怕。
第三：我干精神医生有九年了，和病人的感情很深。带病患离院是为了让病人得到更好的医疗护理，六院的条件要好得多。我觉得去六院不论对我个人，还是对我的团队，包括我的病人，都有好处。我的病人都是长期住院病人，我希望我的病人能够得到更好的治疗，更好的功能的恢复，所以我愿意带他们过来。
第四：当天的我带病人转院的行动主要是我和六院一起行动，跟我的医护人员没关系，我不希望连累我的医生、护士和护工。你就点我的名，我来扛，这个事情是我做的！
第五：这是为了自己及团队未来的发展考虑，政府已经给六院划拨了四十亩的地，我盯着这四十 亩地，想做更大的事业。
第六：我们老院长在的时候，贵航贵阳医院发展得很好，每年也就亏个一两百万，但我们收入总额在增长。但从去年开始，医院出现了巨额的亏损，一年亏五、六千万。院长在年终总结的时候也说了几种方案，一个是解散，另一个是搞什么创业化管理，企业兼并，交给地方。总之，给人动荡不安的感觉。
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