劳动合同解除及赔偿一览表！

职场中人员流动是常事，有些时候因为一些原因需要与劳动者解除劳动合同，大多数HR在和劳动者解除劳动合同的时候，都不清楚公司应该支付多少经济赔偿金给劳动者？下图是劳动合同解除赔偿一览表，以供参考！

来源：法制日报微博、中国政府网微信

当前社会经济面临深度调整，员工关系管理面临新一轮的挑战，《劳动合同法》修订呼声一直存在，人社部废止481号文件一石激起千层浪，人社部与最高法院出台劳动争议裁审衔接的意见。员工能进能出、岗位能上能下、薪资能加能减、、、、、，这些灵活的用工一直是企业追求的目标。劳动合同是企业人力资源管理中最基础的一项工作，但要把这基础性工作做好需要具备较强的法律知识和完善实操技巧。同时，当前的劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。

为此，我们特邀劳动法与员工关系管理的专家、最高司法机构高级法官结合当前员工关系管理领域的热点、难点问题，帮助您全面把握当前员工关系管理领域的新变化、新趋势与新口径，并通过败诉案例解析提升劳动争议重点问题的司法处理技能，提高劳动用工的基础管理水平、劳动争议解决水平，以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求，营造和谐稳定的劳动关系，经研究，中国行为法学会培训合作中心决定举办“员工关系管理、病假、违纪处理、离职管理与劳动合同管理暨劳动争议重点问题的司法处理与败诉案例解析专题讲座”。讲座结束后将颁发三十学时结业证书。现将有关事项通知如下：

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