论职业精神与职业道德》读后感
通过学习邓总的《论职业精神与职业道德》一文，我深刻的体会到职业精神就是一个人对待职业的一种态度，一种如何对待自己、对待工作、对待社会的态度。这种态度内面蕴藏着的其实是对你所从事的职业的使命感、责任感、团队合作态度、敬业精神和良好的职业道德等核心元素。而弘扬职业精神，恪守职业道德，正是一名优秀员工应该做到的。她主要体现在：敬业精神、乐业意识、勤业作风和精业态度上。
爱岗敬业不正是敬业精神和乐业意识的最终体现吗，同时也是人类社会最为普遍的奉献精神，每个人都可以做到。但同时她又是伟大的，没有平凡的爱岗敬业，就不会有伟大的奉献精神。看似平凡，实则伟大。一份工作，一个岗位是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时也是人类社会存在和发展的必须。爱岗和敬业的精神是相同的，是紧密联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗很难做到敬业，即便是做到了，也不会长久。不敬业也很难说是爱岗，非要说爱岗，那也是空谈。要做到爱岗敬业：首先是要立足本职工作，正确处理个人兴趣爱好和所从事岗位关系。要有非常强的组织纪律观念，要甘心把自己当作一块砖，要甘愿做一颗螺丝钉。热爱自己的单位，热爱自己的事业，对自己从事的事业和岗位心存敬重。只有这样才能产生巨大的拼搏动力，才能做到爱岗和敬业共鸣。这就需要我们正确面对，坚持做到“干一行，爱一行，钻一行”。 敬业是员工最基本的素质之一，同时也是高效率工作的体现。
职业精神必须落实到勤业上。为了做到勤业，我们不仅勤勤恳恳的完成自己的任务还要强化职业责任，端正职业态度，还需要努力提高专业能力，要竭尽全力！
对企业来讲，随着市场竞争的加剧，能否创新已成为企业成败的关键。“不断取得胜利的惟一办法，就是以比对手更快的速度创新和推出创新成果。”管理学大师们常常这样告诫企业。创新是一种具有高度自主性的创造性活动，依赖于员工的积极参与和真诚投入。凡是具有创新精神的员工，都会在变化中不懈追求和努力实现自己的梦想和事业的成功。所以说只有不断创新才能进步才能不被这残酷的现实所打倒。同时创新的前提是离不开敬业和勤业的。古人常说“业精于敬，业精于勤”，不正是辩证了他们之间的关系是互相依赖的。
最后，我想借《人品至上》一书中所体现的内容：敬业，总是多一点点；尽职，把分内事干的漂亮；坚持，不达目的不罢休；投入，满腔热忱地工作；创新，勇于挑战自我。以此与同事们共勉，真正履行自己的职责和使命，做一名优秀的企业员工，成为富有而令人尊敬的人。
ITS研究院 赵海燕
2009-3-5
联系客服
