教师编制不会取消

如果教师取消编制，公办学校就会有大量的优秀教师流失，教师队伍会变得很不稳定，这对学生的学习不利。没有了编制的吸引力，公办学校更会吸引不到优秀的人才，偏远农村学校教师缺乏情况也会更加严重。失去编制的教师将会去寻找工资待遇更好的学校去任教，学校也会提高教师工资待遇来吸引优秀教师加盟，最终还是有学生家长买单，对普通家庭来说，孩子的教育支出会大大增加。

未来几年，公办教师需求量大增

随着二胎政策放开，中小学校学生入学人数大增。新建学校和原有学校扩班导致学校教师紧缺。近2年，教育局每年招聘的在编教师人数增加幅度都很大。

2020年之前，普及高中阶段教育，毛入学率将达到90%以上。这个目标的实现，需要增加很大数量高中学校和职业类学校教师作保障。未来几年，高中阶段学校公办教师需求量也会增加很多。

今后，公办学校教师待遇会更好

教师工资不低于各地公务员平均工资逐步得到落实。绩效工资改革也在进行之中，将30%奖励性绩效工资还给教师，另设绩效奖励金来考核的绩效方案已在一些地方实行了，而且一些地区的学校绩效奖励金能达到人均2万左右。在有些省份，交通补贴也出现在教师的工资条中，虽然只有500元，但是总归是一大进步。农村学校教师的补贴也逐步落实。可以预见，未来几年教师工资待遇会更好。

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