职场法案 | 劳动者自愿不缴纳社会保险费的声明是否有效？

核心提示

问：劳动者自愿不缴纳社会保险费，发生工亡后，用人单位是否承担未缴工伤保险责任？

答：承担。

案情简介

2015年6月，李某到某公司工作，单位多次要为李某缴纳社会保险，均遭到李某拒绝。2015年7月，李某写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，该公司遂没有为李某缴纳社会保险费。

2016年9月，李某在上班途中发生交通事故死亡，经交警部门认定其在事故中承担次要责任。2016年12月，人社部门认定李某系因工死亡。

李某家属要求该公司支付李某因工死亡的相关待遇。而该公司认为，是因李某本人原因没有为其缴纳工伤保险费，李某的声明写明所有后果由其本人承担，与公司无关，公司不能按照工伤保险待遇赔偿，只能从人道主义角度适当给家属一定的补助。双方就赔偿数额争执不下，李某亲属遂提出仲裁申请。

请求

要求公司支付一次性因工亡补助金等因工死亡待遇。

焦点

申请人出具的不参加社会保险声明是否有效？

结果

支持了李某亲属的仲裁请求。

评析

《社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”

《工伤保险条例》第六十二条规定：“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

本案中，李某虽然出具了书面声明，自愿不缴纳社会保险费，但用人单位依法为职工缴纳社会保险费是法律的强制性规定，李某作出的“自愿不缴纳社会保险费”声明因违反法律的强制性规定而无效。

启示

参加社会保险是法律的强制性规定，用人单位不能因劳动者自愿不参加社会保险为由，不给职工缴纳社会保险费。