iKids写在前面的话：
几个月前，我一个哈佛商学院毕业的闺蜜在朋友圈分享了一项她们学校的全新研究。当时这个研究还处于working paper的状态，《纽约时报》用了“越来越多的证据表明，职场妈妈对孩子有很多好处”（Mounting Evidence of Advantages for Children of Working Mothers）来形容这个研究：妈妈工作的女孩长大之后受教育的年限更长，更有可能外出工作并担任管理岗位和获得更高的薪水。而妈妈工作的男孩更有可能有一个外出工作的妻子，而他本人在家中也会更支持妻子、承担更多的抚养子女的责任。
今年六月底，这项研究终于结束。哈佛商学院通过很多媒体公布了让职场妈妈颇感欣慰的研究结果，“职场妈妈让孩子受益：职场妈妈更容易杨处成功的女儿和友爱的儿子”（Kids Benefit From Having a Working Mom：Working Moms Raise more Successful Daughters and Caring Sons）。
作为一枚职场妈妈，我经常羡慕全职妈妈，并且总对陪伴孩子不够充满了愧疚。这么看来，好像不用愧疚了哈！iKids把这项研究的具体信息介绍给大家。另外先说个观点：只要是妈妈，生活里就没有“容易”二字；选择做全职妈妈或者职场妈妈，都是综合因素权衡之下的选择，全职妈妈的付出是应该获得整个家庭的认可，而职场妈妈也至少可以少一点内疚。
前言
无需愧疚的职场妈妈，你在上班这件事就是对孩子有帮助的！
作为一个妈妈，愧疚从未停止。
你好像从来都没有满意的时候，总觉得自己做得不够，无论你几岁、有几个孩子，你的家庭、工作、以及（哦希望你还有空间考虑下）你的个人生活，都让你每个早晨、中午和晚上都忙得团团转。
媒体教育妈妈们，用的文章标题是“当一个职场妈妈，不用厌恶生活”，“克服作为职场妈妈的愧疚！”等等。
那如果，首先，你根本不需要觉得愧疚呢？
如果我告诉你，作为一个职场妈妈，你能带给孩子足够的、有意义的好处呢？
Kathleen McGinn，哈佛商学院the Cahners-Rabb的教授，和她的同事研究表明：职场妈妈更容易养出事业成功的女儿，和友爱的儿子。是真的！
妈妈工作的小孩，无论男生女生，成年后在公司都更容易出任管理层职位。
无论妈妈是全职还是工作，对男生成年后的收入没什么影响；但职场妈妈的女儿比全职妈妈的女儿要收入更高。
妈妈工作的男孩，更愿意承担家务，并且照顾自己的家庭成员。
职场妈妈的女儿，当她们成了妈妈，陪伴孩子的平均时间比全职妈妈的女儿竟然更长。
关于这个研究
24个国家，32000个人，用数据说话
McGinn想做这个研究，源自之前她和沃顿商学院的Katherine Milkman一起做的一项研究，她们发现，女性员工如果在职场中遇到的是女老板、女导师，她们会升职更快，也更不容易离开公司。她们想了解，这种公司里的性别倾向在家庭两代人之间是否也存在有趣的连接，于是开始了一个跨度24个国家的调查：Family and Changing Gender Roles。共访问了13326位女性，18152位男性。对孩子产生的影响，他们调查了这几个方面：雇佣情况，管理职责，收入，做家务的时间，对家人的照顾等。
怎么界定职场妈妈？
职场妈妈不一定指每天去办公室上班的妈妈。这个定义是来自一个问题：“你妈妈在你出生后14岁之前，有工作赚钱吗？”只要回答是肯定的，这个妈妈在研究里就被界定为“职场妈妈”，从研究结果表明，无论她是兼职工作、临时工作，都对孩子有不同方面的益处。
职场妈妈的正向影响是怎么传给子女的？
McGinn的解释时：“妈妈一年工作几个月，或者一周工作60个小时；妈妈是不是一个专业人士或女强人，这些对调研结果都不影响。那么正向的影响是来自哪里呢？来自妈妈工作是以一种role model的形象表现给孩子：如何能够对事业和家庭都做出贡献，以及如何有能力把家里家外的事儿都搞定。”
职场之外对家庭的贡献，父母双方都觉得价值平等
在发展中国家，双职工家庭（这个词太八十年代了，但找不到更适合的，就爹妈都上班的意思）里的妈妈，上班之余每周花17.7小时照顾家人，而这样家庭的爸爸每周花9小时照顾家人。同时，这样家庭的妈妈每周花17.8小时干家务，爸爸每周花8.8小时干家务。（我稍微算了一下哦，觉得老外真的蛮厉害！妈妈平均每天家务俩小时+，爸爸家务一小时+，我想受调查对象应该都不请钟点工也不刷朋友圈吧。。。服啊！）
在双职工家庭，虽然贡献的时间有差异，但爸爸和妈妈对于家务的理解有共识：认为不同性别做家务、照顾家人，对家庭产生的价值是平等的。这样的价值观里长大的儿子，会主动愿意承担自己家庭的责任；而女儿，则会很自然认为这样性别平等的家庭观应该一直延续。
后记：
我是一个职场妈妈，我每周工作时间甚至超过研究中所说的60小时，所以对孩子的陪伴不够，是每天缠绕心头的愧疚。有一次女儿学校组织春游，我因为一个会议要做主讲而不能陪她去。结果她成了那次班里唯一没有妈妈陪的小孩。老师很nice，还把她们班级活动的合影发给我，只有她没妈妈陪，她还是雀跃欢乐地在队伍前跳跃着。我在办公室看到照片就哭了。
所以当我第一次看到这个研究的标题时，我简直是：舒了一口气！我相信很多职场妈妈和我一样，有卸不掉的愧疚，甚至常常冒出“辞职回家全职带娃”的冲动。读完全文，希望你们不要给自己太大的心理负担。而对全职妈妈们，我希望亲爱的你们读完更加不要有压力。每个妈妈都在倾尽全力为孩子提供最好的生活，我们都已经做得够好了！
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