与领导相处，这四句话要少说，否则很容易丢失工作

在职场上，有这么一些人，常常会说出一些让领导感到无可奈何的话。这些话一说出口，领导对你的好印象就没了。大家在与领导相处时，这四句职场禁忌语最好少说，否则你迟早丢掉工作，想要了解的朋友们，一起来看看下面的文章吧!

1.这件事情不公平

这句话是一个人在职场中工作的人说的，大家已经不是小孩子了，这世间本就没有绝对公平的事情。每个人从一生下来就是不公平的，这点道理大家都应该明白，如果你想相对公平，要么你直接做领导，要么你的实力于普通人一定是超常的，要么你就乖乖的做好你的本职工作，就算你是在发牢骚，你也不要说这句话。因为在残酷的职场中，优秀的能力才是最重要的，发牢骚谁都会，但不管是谁，都讨厌不做事而只是发牢骚的人。

2.我们一直是这样做的

如今随着科技的不断发展，变化是显而易见的，现在很少有东西是不变的。那么我想问问你，你在公司说这句话，合适吗?以往的经验只是借鉴，而不能一直照搬，不会创新，那么你就离离职不远了。如果你说出这句话，那么就相当于是在告诉别人：你并没有创新能力，而且不够灵活。这时候，你觉得领导会怎么看你。以前的经验谁都知道，那要你有何用。就等着被辞退吧。

3.那肯定不可能

在公司一般由这两种人，一种是努力认真踏实做事，另一种是千方百计无所不用的找借口。如果你是领导，你更喜欢那类人。对于后者，做任何事情都很容易放弃，不会深入考虑，稍微遇到点困难就不做了。觉得做这件事肯定做不好。当领导来问你的时候，你就这样子来搪塞。你说领导对你的无语不无语。不要再轻易为工作中的事情下定义了。先把自己的事情做好。不管结果如何，你至少让领导看到你的努力。

4.我已经没有办法了。

你做的事情真的已经没有任何办法了吗?你尝试过所有的方法了吗?你有没有换一种思维去思考呢?你有没有去询问其他同事呢?当你想要说这句话之前，先思考一下这些问题。别拿你的懒当借口。就算这件事情你真的没有办法了，也应该把你的计划什么的拿给领导看，让领导觉得你对这件事情有思考过程。要不然领导会觉得你没有上进心，脑子也不灵活。

这四句话，一定一定记住了不要再职场中说，更不能在领导面前说，否则，你在公司的职位会岌岌可危，这不利于你在公司的发展。