尽管因为疫情的缘故，招聘会都改成了“空中宣讲会”，面试都变成了视频面试，但同学们求职的热情不减，企业求贤若渴的姿态不变。
如何让HR在茫茫“简历海”中一眼就相中你呢？
在开始之前，先问你一个问题：什么才是优秀简历？
很多人以为是这样的：
但事实上，HR眼中的优秀简历，是这样的：
HR不但关心你的简历设计，更关心你的简历内容是否足够优秀。
没有很多花哨的设计，一眼就能够看到整个简历的重点，这样的简历才是他们的最爱！
那么，怎么制作一份好的简历呢？
最低要求
学会审美
简历中不管是排版、表格、颜色还是学校LOGO的放置，如果整体看到后的第一反应就是丑，这就需要提高简历的审美以及WORD水平。
不要犯低级错误
有哪些低级错误呢？比如：
政治面貌：清白
工作实践：小学中队长
职业规划：三年一小提，五年一大提
自我评价：很少与人打架
拼音错误：“办理担任班长”
有哪些好的软件推荐？
其实word里就带有简历模板，打开新建word，在模板里选择“简历和求职信”，找一个你喜欢的模板，就完成新建啦！
如果你的word不能新建，也别着急，从网上找一个简洁的模板，跟着下面的要求自己设计一个就可以啦。
另外，WonderCv 这样的简历制作网站，也有很多不错的简历模板。
制作简历的六个原则
1、排版
对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面。
合理的顺序应该是：
个人信息--求职意向--学校背景和专业--社会实践或者在校的活动--个人成绩或者获奖情况--所获得的证书--技能--自我评价等。
2、篇幅
简历不是写得越多越好。HR们只看有用的信息，所以把简历的篇幅控制在1页，如需要英文简历的话再加上英文版1页，共2页足矣。
3、字体
比较正确的做法是:
正文标题可以用“三号”或者“小二号”字，可加粗。
正文用“五号字”或“小四号”字，不要用到“四号”以上的字，否则会显得字体过于肥大，不够秀气。
正文要用“宋体”或者“新宋体”，这是大家的阅读习惯。
段落标题用字可以比正文大一号，也可以只是加粗或者加下划线。
标题可以用“黑体”来突出显示，不要用 “斜体”或者加框。
英文正文可以用“Times New Roman”，正文标题和段落标题也可以用“Arial Black”，其他字体大小可参考中文版本。
4、工作经历
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事都可以逐一罗列。
5、奖项和作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以证明自己的工作能力和取得的成绩。（书写上，奖学金一项一行）
另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
注意：不要什么奖项都罗列上去，挑最能显示你的水平的几个奖项即可。如果实在没有奖项和作品，宁可不要这一栏，也不要把芝麻大的奖项罗列上去，那样有可能适得其反。
6、自我评价
同学们都喜欢自我评价这个版块，在这里可以自在的展示自己，或者说表扬自己，但是诸如“工作态度严谨认真、有责任感”这种话是没有依据的，唯有举过实例来证明才具备说服力（因为简历的自我评价是在证明自己具备工作应有的能力）。
所以一般描述方式是：XXX年经验，做过XXX案例+自己对工作的理解。（最好附带一些数据，更加真实可信）
这种类型的自我评价一看就相对专业，而且有理有据，是比较容易吸引HR目光的。
精彩小贴士
1
邮箱
邮箱尽量不用QQ邮箱。一是QQ邮箱不够专业，有的HR会屏蔽QQ邮箱；二是，大家如果要用QQ邮箱，需要改掉自己那些不太靠谱的昵称，你可以想象一下一个HR收到来自“会上树的猪”的简历，还是“火星文”时的心情。
邮箱最好能体现你的特征，比如姓名全拼加上出生年份。
2
照片
简历照首先要严肃认真，其次不要用以前的照片。不管是你45度角仰望天空的，还是学生证上的入学照，还是和家人去游玩的风景照，更不用说社团照片、大头贴等等，这些统统不要用！
3
行文
要学会包装自己的经历。一写实习实践经历，很多同学都会有才思枯竭的感觉，诸如行文类似：
实践小组组长：xx年在某某社区做过志愿者。
其实修改过之后可以像这样：
xx年至xx年期间，作为志愿者在某某社区服务，主要负责为老人教授生活英文、手机使用等，锻炼了耐心和沟通能力；策划xx活动作为重阳节为老人献爱心活动，同时指导节目彩排，该晚会预算2000元，锻炼了组织协调能力和执行能力。
联系客服
