如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员。
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。
敢于否定、勇于创新、善于善败、乐于取舍、成于归零
如何用人才算成功？也就是所谓的“成功用人”，在我看来，也只有简单五句话：
“敢于否定，勇于创新，善于善败，乐于取舍，成于归零”。
只要做到这五句话，想不成功都不行。
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