两位技术骨干突然发来辞职报告，老板却开心地说，太好了，赶紧给他们办离职手续！我好想扇老板一巴掌，但还是耐心地解释：他们很重要，公司不能放他们走。老板却一脸得意，慢悠悠地说道：管理要有城府！他们既然提了离职，就先忍着！
看完有话说：本来三个骨干都挺忠心想做好公司，但老板这么挖几个坑给他们踩，三个都各怀鬼胎了，这事传开了，下面一百个员工也人人自危。玩套路的老板太可怕，聪明反被聪明误，这公司也是快倒了。所以经营要有经营之道，一个企业的精神核心和管理技巧是很重要的。
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