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应届毕业生到底应不应该去国企上班,老职工告诫年轻人:要想清楚

文/云校生

如今2021年的毕业季已经过去了,很多毕业生已经找到工作了。但是依然还有一些毕业生还在为就业而发愁。在选择就业方向的时候,国企深受部分毕业生的青睐。但是对于毕业后是否要选择进入国企上班,有些大学生持有不同的观点,下面就来看看他们怎么想的。

大学生小吴认为:进入国企虽然稳定,但是一眼望得到头的日子很没有意思,我认为与其年纪轻轻就在国企混等退休,不如趁着年轻去外面闯一闯;大学生小黄认为:以应届生的身份进入国企的机会还是很多的,就算以后在外面混得不好了,想要进入国企也是很简单的事情,所以还是先去一些比较有挑战性的地方锻炼一下吧;大学生小陈认为:在国企虽然稳定,但是总感觉被束缚着,还要处理各种人情往来之事,会过得很压抑,外面的企业还比较自由。

诚然,对于刚刚毕业,对未来怀有满腔热情的应届生来说,国企这样的工作并不是他们眼中的最佳工作,他们希望从事自由有前途的工作,所以对国企这样的工作还是带有偏见的。国企在应届生看来并不值得向往,但是对于经历多的父辈来说,国企这样的单位,还是有很多好处的。

一、稳定的工作足以压倒一切

相比于私企,国企非常稳定,只要不出大差错,基本可以安慰在里面干一辈子,可以无后顾之忧。而去外面上班,运气不好可能就会有失业的风险,体制外的工作无法保障一生,所以不如选择国企来得稳定。

二、国企上班工作较为轻松

虽然有些国企的部分岗位也不轻松,特别是一线岗位,但是相比于私企来说,压力还是小很多。而且在国企上班年纪越大,被分配的岗位可能就越轻松,所以还是值得期待的。

三、国企不是想进就能进的

对于应届生来说,就业机会比较多,选择比较多。但是等到自己在外漂泊多年以后,到了一定的年纪,如果后悔了,希望进入国企,这时候就不是那么容易了。一旦过了35周岁,很难被国企单位接受,可能通过找关系也很难找到一个比较好的岗位。所以越早进入国企,越有优势 。

这两年的疫情让很多毕业生体验到体制内上班的好处,也有越来越多的大学生会选择进入体制内。像国企这样的单位,有国家这个后台,还是比较安稳的。一些在国企上班大半辈子的老职工,有一些建议给到年轻人。

老职工对国企有自己认识,虽然在国企上班年轻的时候感觉不出有什么好,因为身边的很多同学和朋友虽然在私企上班,但是赚的并不比自己少,工作也十分有激情。但是在外漂泊几年以后,就会体验到赚钱的不容易。而且私企的工作不能保证可以干一辈子,如果有一天突然被辞退了,就会成为失业人员。人到中年,如果失业了,再想找到一份满意的工作,是很难的。年轻的时候比较有干劲,在私企可以多赚钱,但是老了以后就不知会遇到什么样的情况,毕竟没有哪家私企可以保证让你干一辈子。

虽然在国企上班看似一眼望得到尽头,但是安心等退休的日子还是蛮有安全感的。比私企上班和自己创业都会安全很多,这样的机会也不是所有人都可以有的,所以有机会还是要珍惜。对于那些没有多大斗志和能力,只想安稳过一辈子的人,国企更是不错的选择。

总之,在国企上班还是有很多好处的,要自己去分清利弊。如果自己确实有能力,也有欲望,可以在社会上建立一番事业,可以考虑不进体制内。凡是没有绝对,适合自己才是最好的。

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