#中小学教师待遇低的根本原因# 主要三点：一是队伍庞大，待遇每上升一点，支出总额就会很大，地方收入总量一定，资源有限；二是观念作祟，教育不能像其他行业那么立竿见影地创造财富，资源总量一定，此长彼消，地方领导就不乐意投入更多资源提升教师待遇；三是中小学待遇待低和整个社会发展阶段密切相关，说明我国还是处于初级阶段，小鲜肉们一年赚千万，亿，科技工作者连零头都不到，这样的本末倒置的不良社会分配状况，怎么可能来提高教师待遇，尽管现在阴云密布，但相信会雨过天晴！！