古代的帝王明君亦不过凡人而已，他们没有三头六臂，也不是一个人在管理整个国家。掌管天下需要各方面的支持，依赖团队的力量。
对于那些具有智慧和能力的人，往往成为帝王追逐的目标，希望能够收为己用，为自己的统治做贡献。有才能的人通常不好管理，要想将其驾驭，帝王必须具备高超的驭人术，这样才能充分调动人才的积极性和忠诚度。
鬼谷子在提到驭人时讲过，对于人才必须充分授权，才能发挥其才智，同时又要适当的限制以及合理的控制，这才是理想的用人状态。
因为，如果没有这些人才的辅佐，帝王将一事无成，但人才使用不当，帝王也会大权旁落，这其中颇有花样亦颇有难度。今天就来给大家分享千古明君驭人的一招绝学，我们先看三个事例。
一、
刘邦登基之后，在洛阳南宫摆酒设宴。席间，他向群臣征询，项羽之所以失天下，自己之所以得天下的原因。大家的回答都不能令他满意，于是他自己总结到：“在运筹帷幄之中，决胜千里之外的方面，我比不上张良；在管理国家行政事务，安抚百姓，给前线战士提供后勤保障方面，我比不上萧何；而在统领百万大军，战必胜、攻必取方面，我更比不上韩信。人称三人为大汉三杰，他们能为我所用，这是我获得天下的重要原因。”
刘邦剧照
刘邦这番话鞭辟入里，但帝王之人自有心计，他看似在讨论大汉得取天下的原因，时机是为了树立自己的威信。他采取欲扬先抑的办法，先谦虚的称赞张良、萧何、韩信三任，然后强调三人都愿意为我所用，那么他高人一筹就不言自明了。
二、
秦始皇统一天下、位极至尊之后，多次巡游全国。他每到一地，都要刻石立碑，碑文为自己歌功颂德，宣扬自己的伟大，不厌其烦的自我标榜。他的目的就是建立自己的威信，在世人面前确立自己不同于他人之外的特殊地位。秦始皇的这一举动，在其驾驭臣下方面确实起到了预期的作用。
秦始皇
三、
刘邦江山初定，大臣们骤然得到荣华富贵，暴发户的本质显露无疑。有些人缺乏文化素养，不懂官场礼仪，喜欢喝酒之后惹是生非，这令刘邦很不开心。
当时有个精明的大儒叔孙通。建议刘邦制定礼仪，刘邦同意后，他开始组织儒生设计和开展参拜刘邦的演练。上朝的时候，百官全程按礼仪面圣，按官阶高低，依次向刘邦行叩拜之礼，进谏的大臣都俯首低眉，恭敬备至，整个召见的过程井然有序。
至此以后，刘邦端坐椅上，用礼仪考校大家。接受召见就是一种人的尊严，借礼仪制度，建立个人尊严，提高个人威信，这也是刘邦意有所为，
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