11月1日上海花旗大厦群面 热腾腾新鲜面筋+8个人表现分析
王思璇 2010-11-09 11:37:1711月1日上海花旗大厦群殴热腾腾新鲜面筋
刚刚下午群殴了花旗面试回来，最后我们竟然没有得到群面的feedback，也没有人提出问hr要，真是不小的一个损失。只好赶快记录一下群面角色，看能否深度挖掘一下这次群面剩余价值吧。
面试语言：中文（我们自己选的。不过也有人提出其实当时我们应该选英文。因为选中文说明我们大家对自己语言不自信。但是中文讨论进程会快点）
过程：15分钟资料阅读－40分钟讨论－10分钟presentation
面试内容：秉承hr的嘱咐，我觉得还是不要说具体的讨论内容比较好。但是我们遇到的不是yourciti，也不是什么机场的什么。大家不要去问什么yourciti到底是什么case了，对前面面试的也不公平是吧，而且没啥用。大家的智力水平都肯定够的，主要看思维能力和发挥。
八个小组角色（包括我）及流程分析（对于和我一个小组的同学们，如果看到这个贴子，请相信我是没有恶意的，希望给大家提出一点参考，只是我自己的一些小小观点哈…）：
◆A◆财大gg：面试之前抽签抽到了leader，所以理论上是他来组织framework。他作为一个leader，我认为对花旗这样讲求aggressive的公司来讲，不够有控制力，当然我们最后能够得出一个统一的结论也是因为他能包容其他人的讲话吧。
优点：对小组讨论framework进行了有意识的控制。起到了一定组织大家发言的程度。在最后的presentation，幸好他上去补充了一些，不然我们最后的presentation就完了，内容根本不够。
缺点：我们并没有非常突进性格的人，所以在这样的背景下，我个人认为他对大家控制略显薄弱。起初他规划话讨论进程太复杂，大家根本没法一步一步遵守。
◆B◆美国归来的成熟系jj：看着比较有气质的女生。美国4年留学回来，当时选语言时候主张选英语的几个人之一。
优点：发言基本比较有重点，没有进入争论最激烈的几个人。有想出一个非常有杀伤力非常有道理的观念“应该区别奖金和加薪的鼓励效果”。
缺点：比较遗憾的地方是稍微有点不敢坚持自己的观点。对于别人的强势观点放弃了自己的key point，导致出彩率不够。
◆C◆同济经管gg：同济来了的三个人之一。CPA考了部分，也是他面试花旗的底气吧。整个讨论过程中属于偏活跃的。思维较他人清楚，发言有一定分量。
优点：思维清晰，对进程有不小的推进作用，发言影响到大家的几率比较大。语气稍快，语言能力算出众的。
缺点：争论几人组中的一人。对我们时间的控制有不利影响。
◆D◆同济土木gg：同济来的三个人中的另一个。是整个过程的time controller，这个time control是他自己提出的，同时也被leader点名要求控制时间，所以后面大家基本都问他关于讨论剩余时间了。
优点：基本站位比较明确，就是辅助leader进行时间控制，对团队的贡献还是不可缺少的。同时对整体议程有一定把握。
缺点：个人观点不太明确，不够犀利。整体讨论过程中没有提出非常critical的观点，导致没怎么实际引导答案。有几次情况下没敢打断别人。
◆E◆英国海龟gg：最初支持我们用英文进行讨论的几个人之一。但是还是敌不过中文党啊。。。呵呵。不过个人觉得他刚刚进来时候稍微有一点做的不好，就是坐下就开始讲英文，给人感觉是有一定的“海龟自信”的。我想大家之所以选择中文，也有部分原因是为了抑制这个同学的优势，以免直接整个群面被单人操纵了。呵呵，我可能想多了。
优点：比较沉着，善于观察别人观点。中间有提出一个比较关键的点，引导讨论这方面还挺不错的。英文好（汗。。当然了），自信。
缺点：争论几人组之一。刚刚开始的时候有点想坚持自己的观点，操作团队。但是后面好像还是被比较激进的几个人给平衡了。
◆F◆财大可爱系mm：比较乖巧的女孩一枚。整体上来说发言不多，而且气场稍显不足，导致大家激烈讨论而她在那里边笑边说，“你们听我说啊～怎么不听我说呢～”开心死我了。
优点：思维相对清晰，在整个过程当中提出了自己的一个想法，终于及时挽救整个团队，我们终于在规定时间内得出了需要的结论。
缺点：其实没有进入争论核心也不算是缺点吧。但是总的来说还是气场过弱，在花旗这样的企业比较吃亏。总的来说，如果是一个温柔一点的企业，她这样的角色是比较讨喜的。
◆G◆华师大mm。和前面F号的财大妹妹性格迥异的一个mm。唯一一位今天没有穿正装来面试的同学。个性比较aggrssive。最后的presentation是由她来做的。
优点：总的来说有起到实际推动讨论进程的作用。对自己的观点有信心，直接是压制了我前面提到的B号mm的观点，同时也把整个团队答案带向了她所在的方向。
缺点：由于加入了讨论核心，所以感觉讨论比较乱，有的时候不能get别人的idea，有点不善于倾听吧！最后的presentation语言组织能力不足，导致我们内容不够，不过也有很大一部分是因为我们团队讨论到最后2min才选别人出来。。难为她了。
◆H◆同济憨厚gg：同济来的三个人之一。说的是憨厚系。。。怎么讲，确实角色扮演的比较清淡。
优点：没有进入核心争论的几个人之一，对团队合作有一定贡献。
缺点：发言稍微少了点，感觉个人观点不明确。
◆小组分析：小组最大的成功处在于在40分钟内得到了统一结论且给出了比较具体的理由。大家懂得如何妥协自己的观点，所以人往同一个小组利益的方向使力。一些经验表明，无论如何，群殴以和谐为贵，切勿将个人利益放到群体利益之上。一旦一个人被发现，被挂掉的可能很大。一旦一个小组团体协作不力，一个小组一起挂掉的可能也陡升。
失误之处在于：1，最后陈述准备不够充分，导致10分钟的时间我们讲到5分钟就没内容了。hr还比较惊讶的问我们，结束啦？ 2，讨论在初期陷入混乱，（hr直接说，你们刚刚开始的5分钟真是七嘴八舌啊！）浪费了接近10分钟的时间，同时也给hr留下不好的印象。 3，大家都对题目中的一点有些误读，导致几乎每个人在该点上都做的不太好。可能是一个扣分点。 4，关于没有选择英文进行讨论的问题，还有待商酌——不知道各位的看法如何。
就总结到这里哈！如果最后我能拿到此轮面试进入筛选名单，一定会再次补充上来——对比各个人的角色分析，相信能对各位起到非常重要的帮助！如果看官有什么想询问或者补充的，欢迎留言！
最后，非常感谢今天和我一起面试的同学门。这是一个相互学习的过程，我想大家都能得到团队合作方面的进步，找到梦想中的工作！
