幽默的话语可以打动同事的心，打造办公室内的好人缘，同样也可以帮助你赢得领导的好感和信任。不要认为领导毕竟是领导，员工仅仅是员工，两者之间的壁垒坚不可摧，要知道，领导也是人，不是神，也有七情六欲、喜怒哀乐，这就自然决定了领导和你我一样，也喜欢有幽默感的人。
所以，你若想与领导顺畅地沟通，若想拉近双方的距离，就要把你的语言变得幽默化。
来看一个例子，你就知道以后如何 做了。
年轻人琼斯给一家公司老板当司机，开车原本是很无聊的，尤其是遇到堵车时，但琼斯总有办法把无聊的时间变得有趣，他经常会给老板说笑话解闷，而且时常还会自创笑话。例如，有一次老板有事要去机场，问琼斯要多久，琼斯回答：“很久。”老板很郁闷，追问：“起码要多久？”琼斯来了一句：“开车二十分钟，但要骑马的话，要更久。”老板一听这话，顿时就乐了。
琼斯的老板是一个严厉的人，不允许员工工作中出现差错，否则就会罚钱或直接开除，但琼斯却用自己的幽默躲过了一劫。
那天两人开车到外地办事，半路上琼斯要下车方便，厕所有一截路程， 下车时他顺手拔了钥匙，还习惯性地锁上了车。车一锁上，空调也关闭了。当时是三伏天，待琼斯回来时，老板已热得满头是汗，连衣服上都有了汗渍，他生气地抱怨道：“空调关了，车也锁了，你什么意思？”琼斯想现在说自己疏忽有什么用，于是就笑笑说：“为了安全起见啊，您英俊潇洒，玉树临风，万一被劫色怎么办？我走得不放心啊！”一听这话，老板苦笑着摇了摇头，不快也烟消云散了。
幽默的语言能使别人开怀而笑，亦可使人怒气难生。其实在职场中，对我们的前途影响最大的就是领导了，如果能和领导面对面谈些俏皮话，博得领导的会心一笑，拉近同领导之间的距离，得到领导的认可和欣赏，那么你在职场中自然会如鱼得水，说出来的话也会相 对有分量。
需要注意的一个问题，由于和领导的利益、立场不同，很少有员工能完全支持领导的所有决定，接受领导的每一个安排，而且多少都会有不满和怨言，如老板不近人情、太过苛刻、小肚鸡肠等。这种做法对双方的关系是极为不利的，难免有人会向领导汇报，那么你离被炒就不远了。
既然如此，你何必再发牢骚、抱怨、诉苦，不如让幽默成为你消气的“活塞”。与领导因为工作或其他事情产生不合或矛盾时，那些聪明的员工会利用幽默的方式去化解，让自己与领导的关系更亲密、更和谐。
领导在公司里掌握着生杀大权，说话幽默，领导就会赏识你，器重你，你的前景也是一片光明。但在与领导一起幽默娱乐时，你得先做好自己的本职工作，甚至做得十全十美才行。如果一个人做不好本职工作，为公司创造不出效益，那你再逗乐，再幽默，恐怕也没有哪个领导会买账。
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