为什么不建议你给领导回复“收到”？

领导给你发消息，千万不要只回复“收到”两个字，这样回复的话要小心你的前程了。

领导单独给你发消息或者下达某项工作任务时，如果你只是单纯地回复“收到”两个字，那只代表你看到领导给你发的消息了，但你是愿意去做还是不愿意去做，以及你是否明白了领导发给你的消息的真正内涵就不得而知了。而且只回复“收到”两个字容易让人误以为你是一种审阅完毕的态度，角色多少有些互换了。

那么，在何种情况下回复“收到”比较合适以及收到领导的消息后该如何回复呢？

1、以下情况可直接回复“收到”两个字

我们在日常的工作中会经常接到单位里的一些通知，这个通知不一定是针对你的，还有可能是下发给所有人的，比如办公室主任在微信群里下发了一条参加年会的通知，并要求所有的人在群里回复“收到”两个字，这时候群里的同事们会一一回复“收到”，这只是对通知的一种回应，表示自己看到了这条通知，而办公室主任也会明白你已经看到通知并大概率会参加这个年会。

除了日常的各种会议和活动通知可以回复“收到”以外，还有一些平级同事间发的信息也是可以直接回复“收到”的，因为平级同事之间不存在级别间的差别，收到消息了即代表回应了对方，无需过多注意细节。

2、收到领导的消息后该如何回复？

领导给你发消息要么是下发通知要么是安排任务，如果你每次都是简单地回复“收到”两个字，领导反而会捉摸不透你了，不明白你到底是明白了没有以及执行了没有。

所以，领导给你发信息时你应该根据领导发的内容而回复领导，比如领导给你发的是一个会议通知，你可以这样回复：“收到，领导，我会按时参加”；还比如领导给你发的消息是给你安排了一个工作任务，你可以这样回复：“收到，领导，我这就去办”；还比如领导给你发的消息是给你说明某件事的核心要素，你可以这样回复：“收到，明白”，或者回复：“明白了，领导”，这样回复的话才会让领导心里放心你明白了他说的话或者你已经在执行他安排的任务了。

3、总结

简单地回复“收到”看似节省时间，实际上体现出了一名员工对领导发的消息不以为然地一种态度，至少是没有做到用心的回复信息；但“收到，领导，我这就去办”看似多了几个字，实则体现出一个人的细心和积极地工作态度，差距也就体现了出来。所以，切莫让简单的回复耽误了你的前程。