《青门引·一线教师心愿》

岁月如流水，从教梦魂堪咏。

勤耕师者亦直言：工资待遇，又是去年样。

依旧款少、鬓霜重，月月捱截扣。

百分卅“绩效款”，“期末返式”岂合理？

（词文作者：宾阳县大桥中学陈怨蜚）

说明：

我认为“教师的收入不低于或略高于公务员工资”似乎是一句空话。年年高调儿，却未曾兑现过！

言及工资待遇，这是多少一线教师心底的痛！让一线工作十几年的老师，一个月领读两千多元的工资。何以养家糊口？何以安心教学？何以师道尊严？

此外，我们每个月工资的30％要扣掉，要经学校期末考核才能发放到每个老师的账户上，当然最终也不能将这30％全部拿回去了（其中的数据会受到教学工作量、学生考试成绩等因素影响）。

我希望，教育部门要切实消除一线教师的不合理负担（如减少各种没必要的检查工作）之外，还要提高一线教师的工资待遇，并且应该拿出一笔专项资金代替每月扣除出来的30％所谓的绩效工资，这样才能有效激励老师们的工作激情。

寄语：

在民主和法制观念日益普及的今天，教师已经不只是教育、教师政策的贯彻者和执行者，在推动中国教育前行的征程中，他们将扮演更为积极和主动的角色。

国家的振兴在教育，教育的振兴在教师。给老师希望就是给教育希望，就是给民族最好的未来。