在时间管理这件事情上，我发现大家总是爱钻牛角尖：
听说早起好处多多，可以多出许多个人的时间，可是我试了后，早上根本起不来，我该怎么办？
我上班实在是太忙了，根本不可能挤出时间来！
我是妈妈，上班的时间很忙，下班的时间要照顾小孩，根本没有自己的时间！
......
今天我们来聊聊三种时间的分类：
没有办法掌控的时间
你完全可以用的时间
你完全可以很好利用却用来刷屏、无聊度过的时间
很多人会好奇，2和3会有什么区别？简单来讲，就是你拥有了时间，却白白浪费掉了。
针对第一类没有办法掌控的时间，如果你是：
刚开始进入职场的上班族，对职场还处于摸索期
下了班后还需要陪伴小孩的宝妈
由于职业的特殊要求，上班时间完全不由自己控制
......
以上类似的情况，我们要做的并不是管理自己的时间，而是先承认这部分时间不由自己掌握，把关注点更多放在如何提升这部分时间的使用效率上。
职场新人：
只要是对个人价值提升有意义的事，尽可能多的去做，从而提升自己的职场力；
在刚毕业的第一年，上司吩咐我的所有工作，我都会毫不犹豫地去做。在毕业一年不到的时间里，我非常快速得到了公司的赏识，成为了当年的最佳新人。之后好的客户资源源源不断过来，职场发展一直都相对顺利。
宝妈：
高质量、心甘情愿地陪伴宝宝，培养宝宝好的行为习惯，放心地让家人帮你一起照看小孩；
我儿子今年4岁，要说他一切都能让我满意是不可能的。但因为在这之前我一直都非常注重陪伴他的质量，他比其他的小孩拥有较高的安全感，也很懂事，同时培养了很多好的行为习惯。而我和我老公在生小孩之前就已经达成了共识：宝宝是我们共同的结晶，我们会一起养育好他。有兴趣的小伙伴，公众号后台回复：育儿，给你看我的两篇文章。
特殊岗位从业者：
如果你的工作真的很特殊，比如银行柜员，我给你的建议是不断收集你可以在上班稍微空闲之余能做的事：思考一些问题、构思一些计划、做一些复盘，总而言之，为自己的特殊场景、特殊时间找到适合可以做的事。
针对第二类完全可以用的时间，我们可以这样：
寻找：
清晰明白地找出你可以用的时间，也许你会意外的发现，自己拥有的时间还真不少；也许会悲哀的察觉，自己可以用的时间真的不多；如果是工作上忙到没有时间，给自己一个时间底线，到了底线时间点情况还是没有任何的改善，也许辞职是最好的选择。
计划：
为你能利用的时间，找到可以做的事。计划的详细程度，根据自己的真实情况和每次执行的情况来定：做一份能引发自己行动的计划。
行动：
计划做不完善怎么办？在行动中增强自己的执行力。很多人以为行动力是规划出来的，但真实的情况是在做的过程中培养出来的。
警惕：
如果你拥有时间，却不懂得利用时间，那才是最悲哀的事情。第三种情况的出现，是我们每个人都需要进行警惕。
针对第三类你完全可以很好利用却用来刷屏、无聊度过的时间，我们需要加强意识：
察觉：
如果你真的有试过梳理自己的时间，你会比完全没有类似的行为，增加几倍利用好自己时间的意识。
及时喊停：
察觉自己在刷屏时最好的处理方式不是懊恼，而是对自己喊停。懊恼容易自暴自弃，喊停反而即可以满足自己，又能以比较正向的情绪回到计划当中。
回到计划：
把计划放在随处可见的地方，比如说屏幕保护，喊停后放下手中在做的浪费时间性事件，让计划重新拿回主导地位。
赋予意义：
如果说我们仔细想过做一件事背后的意义，做起来会更加顺畅一些，花一点时间，为你想要做的事找到它的意义吧。
再说自己没有时间时，搞清楚一个要点：究竟是没有时间，还是在找借口。
做一个懂得自己的人，过上自己喜欢的生活吧！
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