内审监督与纪检监察监督是央行县（市）支行的两种重要监督方式，探索有效措施实现央行县（市）支行“审、纪”监督融合发力，能够达到1＋1>2的监督效果，促进央行事业健康高效发展。
推动县（市）支行“审、纪”监督融合发力，具有客观的可行性。
监督目标一致。在人民银行现行内部监督体系中，内审监督与纪检监察监督的对象都是人民银行公职人员，均致力于督促公职人员依法履职，发现和揭露违纪违法问题，促进党中央令行禁止，维护国家经济金融安全，推进党风廉政建设等。
监督程序相近。承担此项工作的人员均不从事具体业务，要运用现行金融法律法规和制度规定对本单位资金使用、资源管理以及领导干部履行相关职责等进行检查评价，一般程序可概括为制定计划方案、现场实施检查、提出评价意见、督促整改落实等。
监督手段互补。纪检监察监督具有极强的政治性、权威性，内审监督具有突出的专业性，借助审计专业力量及时发现一些具有倾向性、苗头性的嫌疑线索，为纪检监察监督关口前移、防控风险提供有效信息和依据。
笔者认为，可采取以下措施，推动县（市）支行“审、纪”监督融合发力。
一是明确监督重点，政治引领同向发力。要牢记人民银行是政治机关的属性，始终坚持党对金融工作的集中统一领导，加强对党组织和党员领导干部的政治监督，聚焦党的路线方针政策和重大决策部署落实情况，强化监督检查，坚决践行“两个维护”。将落实党中央《关于对“一把手”和领导班子监督的意见》与开展领导干部经济责任审计、离任审计等相结合，促进政治监督与经济监督贯通融合发力，以发现问题倒推责任落实，压紧压实“一岗双责”。
二是突出监督特色，有效衔接精准发力。要发挥内审在发现问题、摸排问题上经验丰富、手段多元的专业优势，将合理怀疑的问题线索与纪检监察有效对接，进一步畅通沟通联络，形成用政治视角审视经济问题、于经济问题中发现廉政风险的高效协作模式。要发挥纪检监察的纪法威慑力，紧盯问题线索强化监督提醒，协助推动内审发现问题整改落实，把审计问题的整改纳入年度党风廉政建设责任制考核和全面从严治党监督检查考核重要内容，保障问题整改落实落细落到位，不断强化监督成果运用。
三是强化制度保障，“大监督”机制统筹发力。要深入落实央行“大监督”工作机制，结合单位实际制定工作方案，整合党办、会计财务、组织人事、统计监督等各条线内部监督管理力量，不断提高制度执行力。强化“大监督”联席会议信息共享机制，以党内监督为主导，协调各责任部门共同对各类监督检查产生问题的整改难易程度、堵点盲点、措施可行性、资源整合度、整改计划合理性等进行评估，整合监督力量、统筹责任落实，推动构建审计监督与纪检监察监督协同发力长效机制。
四是提升能力水平，优化队伍持续发力。要依据单位实际配齐配强监督人员，凝聚整合资源力量，打造一支政治素质强、业务能力精、综合素质高的复合型监督管理队伍和后备力量。通过专题交流、业务研讨、集体培训、自学分享等方式有针对性地开展培训教育，不断提高监督干部能力水平。同时要激发培养监督干部的担当精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到打铁自身硬，切实担负起党与人民赋予的监督职责。
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