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2018.07.26
作为一名HR,每当要跟被辞退的员工约谈时,我都有种如临大敌,冒着枪林弹雨上战场的感觉:
1. 开口难,把辞退这件事说圆了更难;
2. 生怕少做了某个程序,给劳资纠纷留下缺口;
3. 被问经济补偿金类的基础法规,怀疑自己是个假HR。
如果你也有以上困惑和恐惧,那么,三茅今天整理的这份资料可以帮助你解决以上难题。
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