京东董事局主席兼CEO的刘强东，在一次接受媒体从采访的时候被问到一个问题。
“如果IT圈内的大佬比如、马云、马化腾、李彦宏、雷军等都掉进水力，你会救谁？”
刘强东说，我可能会救小米的雷军，因为雷军送了我一部小米手机。
无独有偶，百度的CEO李彦宏在央视《开讲啦》节目的时候，主持人撒贝宁也问了李彦宏同样的问题。
“如果IT界内的大佬马云、马化腾、刘强东和雷军四个人同时掉水里，你只能救一个？你会救谁？”。
李彦宏想了半天说：会救雷军，因为雷军最近送了一部小米手机给他。
开玩笑的说，小米手机在雷军落水的时候救了他两次。但是笑话过后，却也揭露了以下两条人际交往和职场中的潜规则。
1.主动提供价值的人，才会被记住
职场中、生活中，每个人的时候都有限，身边也会经历各色各样的人。每个人都有自己的利益诉求。我们总在想让别人多给我们一些，但是却忽略了最根本的，我们想要更多东西，首先自己要能够值得别人给这么多。
如何成为人群中的中心？领导眼中的心腹干将？主动提供价值时唯一且快速的路径。或许在刘强东、李彦宏眼中，一台小米手机值不了不少钱，但是却是雷军主动给他们的。当且能够主动提出价值的时候，在别人眼中就是之前的标志。人都是趋利动物，必定会向着有利益的地方走。
一个人能够提供的价值有高低之分，但是往往主动提供价值的最能够俘获人心。
2.人际关系，交心、平等只是基本，利益交换决定了是否长久
每个人都有自己的圈子，圈子不同没必要强融。虽然说现在社会已经没有了阶级之分。但是一个人的社会地位、财富多少，却也决定了他们的圈子中的人是什么样的。所以主持人问李彦宏、刘强东的问题，都是他们圈子内的，而不会问其他的什么娱乐圈、体育圈的人。一台小米手机，没多少钱，自然抵不上救雷军两次，但是为什么他们都选择救雷军，无外乎利益交换。雷军送小米是利益交换，救雷军也是利益交换。
我们在职场中、生活中同样会结识到各式各样的人，有不少人能够交心，平时也能够玩的好。但是当我们仔细看看身边的都是什么样的人时，你会发现其实身边和自己玩的好、走的近的还是那些和我们水平几乎一样的人。而且关系越近、关系越好的人与我们的利益纠葛越深。
人与人之间的交往贵在平等，不光是心与心、地位与地位之间的平等，而且还体现的利益交换的平等。没有人愿意身边有朋友、同事总是在向自己索取价值。也只有当我们付出了价值能够换回同等价值的时候，我们与对方的关系才能真正平等、长久。
你能交到什么朋友、取得什么成就，取决于你拿出了多少利益用来交换。
好的人际关系不是索取，而是平等、互利、互惠、双赢。一个人牛不牛逼不在于他认识多少人，而在于有多少人愿意和他进行利益交换。
你用过小米手机吗？感觉怎么样呢？
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