16.
为政第二
子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
首先，我们要知道，什么是“为政”？
《论语》的第一篇是《学而》，讲为人为学的道理。
那么我们学习做人的道理是为了什么呢？
学以致用。
将学到的人生智慧运用于生活，才是学有所成、学有所用。
否则，我们学得再多，背再多的书，也是书呆子，没用，也就失去了为学的意义。
那么《论语》中认为学习之后要做什么呢？
为政。
搞政治。
什么是政治？
用孔子的话说：“政者，正也。”
搞政治，就是要一个结果——正。
正：端正自我、修正自身、做正确的事。
以此为目标去治理民众，就是政治。
所以，孔子说：一个国家要的政治要做好，最重要的，是“德”教。
什么是“德”？
在这里我们可以理解为道德、品德、德行。
国家政治最重要的、最基本的、是搞好对百姓的“德”教。
试想，如果我们能让每一个人都品德高尚、善良、仁慈、勤奋、努力，那么我们的生活将多美妙！
人人善良、仁慈，就没有人会去伤害别人、去犯罪；
人人勤奋、努力学习工作，就可以靠自己的力量换得富足的生活，也就不会有人好吃懒作去抢夺别人的财富。我们就再也不用担心孩子出门会被坏人拐跑......
没有伤害、掠夺与犯罪，人人快乐安康，就是最美妙的社会。
所有的这一切，都有一个条件：对人民德教的成功。
孔子告诉我们：一个国家，搞政治，最重要的，是对人民德行的教化。做好了这一点，人民安居，国家强盛，是自然而然的结果。
孔老师还给我们比喻说明：就好像北极星，永居天体之中，它什么也不用做，四方星体全都围绕它运转，秩序井然。
做好了对人民的德教，让人人善良、仁慈、勤奋、努力，那么就可以人人安居乐业，幸福安稳，创造财富、强大国家。
德教是因，幸福强盛是果。
做好了因，自然会有好的结果。
搞好了德教，一切幸福、强大就是随之而来的果。
我们以史为鉴，看是不是这个道理。
自古以来，不注重德教的时代不少。
我们以秦国为例。秦始皇能够吞并六国，统一天下，是秦国十几代先祖共同努力，打造出一个强盛富足的秦国为基础的。
没有富足强盛的国力，秦始皇拿什么去打天下？
那么秦国的富足强盛是从哪里开始呢？
秦孝公，用商鞅变法。
关于商鞅变法，诸君有兴趣可以翻翻《商君书》，里面有详细的记载。
商鞅变法中最重视的两个方法：农业与军事。
粮食多、财富多，才能打得起仗；军事能力强，才能打胜仗。
所以秦国兵强马壮征战四方战无不胜平定天下。
可是，他们忽略了最重要的一点——德教。
秦人勤奋努力，可以聚集财富；可是不够仁慈友爱，所以百姓相侵。强者统治弱者，弱者试图统治更弱者。
结果就是：弱者弱到极限，没有活路。
哪里有压迫，哪里就有反抗。
所以秦末农民起义，从陈胜吴广开始，层出不穷，终成撩原之势，毁家灭国。
究其根本：不行仁政，不重德教。
再举史例：
孟子曾经说过一句话：“以齐王，如反手也。”
孟子说：以齐国为根据地，想要称王于天下，让天下百姓臣服，那简真不要太容——就好像把手掌翻过来一样，一点都不废力气。
孟子的学生公孙丑就不明白啦，他说老师您吹牛吧？自古以来能称王的有几个呀,怎么到您这，称王跟称白菜似的，这么容易：
孟子说：确实容易，只要齐国肯施仁德之政就可以了。
孟子也比喻说明：“饥者易为食，渴者易为饮。”
一个饥饿的人，给他半个剩馒头吃，他也会觉得这是天下难得的美味；
一个口渴了三天的人，给他喝剩下的半碗水，他也会如饮甘露。
孟子生活的时代，正是战国时期。那个时候诸侯国之间互相侵伐，诸侯王们满脑子想的都是如何打败别国，占领人家的土地，统治人家的人民，掠夺人家的财富。
百姓生活困苦，要么饿死冻死病死、要么战场上死，要么被强盗杀死......总之各种死。
所以孟子说：只要齐国行仁政，让人民饿不死冻不死，能安稳活着。那么外面的死亡世界是地狱，齐国生的世界是天堂。天下人民都会从地狱逃到天堂，都到齐国来了。
齐国坐拥天下之民，施行仁政，让百姓生活轻松些，会得到天下人的爱也臣服，那不就是统一天下了吗！
孟子还用一个令人难过的比喻：“如解民于倒悬也。”
天下人民正在受苦，就好像头朝下脚朝上被吊起来那样难过，如果齐国能够收留他们并让人民安居，就好像将一个被倒着悬挂的人解救下来一样，谁会不感激你呢？
而得到了人民的感激与臣服，就是得到了天下。
得民心者得天下，失民心者失天下。
可是孟子的意见并不受诸侯们待见。他们只想掠夺别人占为已有，都不愿意用自己国库里的粮食财货去拯救人民。
结果便应了老子的一句话：“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”反之亦然。
国王们都想将别人的财富占为己有，压榨百姓，结果就是人民起义，国王们败家亡国一无所有。
而施仁政于民的尧、舜、禹、汤、文、武就能得天下民心，成天下之王。
将这个道理运用于我们现在的生活中。
同样是做领导，领导一个团队。
有的领导人就能够让团队成员的工作热情与能力都被激发出来，工作成果显著。有福利大家分享，有责任领导承担。
这样的领袖就能够得到众人的爱戴、尊敬与追随。
反之，有的领导，做事能力不足，不能激发众人的工作热情与能力，工作效率低，成果不显，有福利领导自己吞，有责任推给下属。
这样的领导，你想得到下属的尊敬与追随......凭什么呀？
一个人，肩膀上能扛多大的责任，你有多少担当，相应的，就能做出多大的事业；
相反，遇到好处就往前冲，遇到危险责难就往后徹......群众的眼睛是雪亮滴，如果是你，你愿意与哪种人相处呢？
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