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浅谈从0-1建立用户成长体系

一、为什么要建立用户成长体系

用户成长体系又叫用户激励系统,是指通过数值化用户行为,累加求和后作为用户对平台忠诚度、贡献度的衡量依据,同时可以刺激用户留在平台的一套结构。核心是提高用户的【活跃】、【留存】。简单来说,就是产品规划时,我们需要设计一套完善的奖惩机制,增加用户粘性,调教用户,鼓励用户自发到产品中“玩”。

二、用户成长体系怎么玩

用户成长体系本质上来说,是以“奖励”驱动行为。以MIUI会员中心为例,可以快速了解用户成长体系中各个组成部分之间的联系。

用户进入“我的小米“APP,完成注册即成为小米会员。用户通过完成指定任务,可获得抽奖机会、金币、经验、勋章。部分任务奖励为加速VIP升级。

加速VIP升级

金币:可在商城中兑换礼品。金币为虚拟货币的一种表现形式,在其他平台可结合产品需要进行个性化命名。另外,小米引入社交化元素,用户可在榜单中查看金币消费排名、金币财富排名。

金币-商城 界面

经验类:类似成长值,累积到一定数值后,可提升特权等级。同样可在榜单中查看经验排行榜。

经验值排行榜

勋章:完成指定任务后,可获得勋章(成就)奖励。按勋章来源细化分类,部分勋章佩戴到首页后可加速VIP升级。

小米在勋章设计中,还考虑到线下场景,如“VIP纪念勋章”的获得渠道描述为:“3月18日-26日,在小米之家北京五彩城内购买任意商品,结账时出示本页即可获得实体勋章(先到先得)。”通过勋章,与米粉建立起情感化连接。

勋章显示效果

部分勋章

小米VIP特权:小米VIP级别为1-30级,经验值越高等级越高,等级越高,特权越多。

抽奖机会:获得抽奖机会后可参与H5抽奖游戏。互联网产品的常见抽奖形式为大转盘、砸金蛋等。

三、用户成长体系数值设计

1、计算依据

根据不同产品特性,计算依据可大致分为幂函数、斐波拉契数列、其他分段函数三类。

1)幂函数:一般用于等级较多的平台,如马蜂窝和PokemonGo。有较大的互动空间、成长值获取的口径非常宽泛、容易成长的平台,适宜配置较多的等级。

2)斐波拉奇数列指数函数:指数函数一般用于等级较少的平台,如京东会员、天猫会员等电商平台和垂直类的平台,如网易云音乐。电商平台和某些平台除了购买、评论、点赞、登录之外,没有太多的互动空间,相应获得成长值的途径就少。

3)分段线性函数:成长比较缓和,升级难度较低。一般可用于等级对于平台不是太重要的情况。

2.计算方式

根据用户历史行为数据,设定等级数量B,体系可持续时长C(硬件产品需参考产品生命周期),预估用户每日可获得成长值的上限A。将参数代入到函数中进行计算,设定参数定义是否合理,不合理的地方进行调整优化。

计算方式思路

用户级别可用于评估用户活跃度,一套准确的等级系统,应该能使每个等级的用户数符合正太分布规律,利用用户等级区分出忠诚用户、活跃用户、冷淡用户等。

四、关于用户成长体系的几点思考

1.如何突破德西效应

心理学家爱德华·德西曾在1971年进行过一次著名的实验,他随即抽调一些学生去单独解一些有趣的智力难题。

在实验的第一阶段,抽调的全部学生在解题时都没有奖励;进入第二阶段,所有实验组的学生每完成一个难题后,就得到1美元的奖励,而无奖励组的学生仍像原来那样解题;第三阶段,在每个学生想做什么就做什么的自由休息时间,研究人员观察学生是否仍在做题,以此作为判断学生对解题兴趣的指标。

结果发现,无奖励组的学生比奖励组的学生花更多的休息时间去解题。这说明:奖励组对解题的兴趣衰减得快,而无奖励组在进入第三阶段后,仍对解题保持了较大得兴趣。

实验证明:当一个人进行一项愉快的活动时,给他提供奖励结果反而会减少这项活动对他内在的吸引力。这就是所谓的“德西效应”。

根据德西效应,对用户适度的奖励有利于巩固个体的内在动机,但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣.降低其内在动机。外驱力比内驱力更难持久已经是一个普遍的共识。因此在“任务-奖励”、“金币-商城”机制中,要注意控制奖励的频率和数值让用户在一种“跳起来才能够到的状态中。

马洛斯需求理论提出,人的需求等级可分生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。“任务-奖励”、“金币-商城”机制满足了用户的生理需求,实物奖励能给用户带来短期的满足感。但为了和用户建立更亲密的连接,除实物奖励外,还要给予用户更高需求等级的奖励。

例如,在小米用户中心中,有一个“记录仪”功能,告诉用户“你和小米在一起已经xxx天”、“今日打开应用次数xxx”等信息,用户感受到被尊重、被关注、被需要。

马洛斯需求理论图

2.任务的类型与回报设计

任务更新频率高,如果不进行规范化,会造成任务类型、完成任务后的回报数值体系混乱。另外任务体系规范化后,更方便运营进行数据对比分析。

任务类型可大致分为基础任务、日常任务、引流任务、增值业务任务四大类。对于不同的平台需要根据具体业务进行调整。

每个类型下的任务,又按重要、紧急程度分级,每个级别对应不同的积分(或其他奖励)数值。

任务类型

基础任务

基础任务完成1次即可,主要是为了完善账号资料,帮助建立用户画像。如绑定手机号、上传头像等。

2. 日常任务

日常任务设置围绕拉新、促活展开。如每日登陆、每日签到等。需要持续进行。

3. 核心任务

能促进业务增长的任务,如电商类app的下单、收藏、评论任务

4. 引流任务

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