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HR如何审视简历中的实习经历

经

验

实习经历的重要性，想必不少找工作的同学都了解，但HR又是如何来审视简历中的工作经历，怎么书写能让你的经历大放异彩，一起跟小编来看看吧！

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目击·返回招聘现场

  在招聘会现场，记者得到我校的一名大四李姓同学的允许，站在她旁边观察她的整个投简历过程。

李同学在一家教育培训机构的展位前停下了脚步。

投简历过程中，HR的笔尖在简历上工作经历这一栏停留了很久，最终在李同学与他人合办家教辅导活动和接受过某教育机构的培训这两项经历下面划了横线。

HR询问了李同学在合办家教辅导活动中具体的工作和取得的成效，又询问了她在教育机构培训中的收获与考核结果。

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对话·HR亲授秘笈

 李同学结束与HR的对话之后，记者就刚刚观察到的细节与HR进行交谈。HR告诉我，她注意工作经验中的以下几点信息。

第一，最近一份工作经历与招聘需求是否匹配。例如李同学最后一项工作经历是接受教育机构的培训，这点对从事教育行业很有帮助。

第二，各项工作经历主要集中在什么行业领域，如果行业相同，又与招聘需求匹配，这点绝对加分。李同学几乎所有的工作经历都集中在教育领域，说明她对自己的定位和求职意向非常明确，符合岗位需求。

第三，各项工作经历是否有一个上升曲线。如果在不断进步，那说明这位应聘者在工作中能够不断提高自己的能力，同时愿意接受挑战，具有发展潜力。从自己做家教到进入教育机构实习，这是一个能力被认可和提高的过程，也是积累教育经验的过程，是HR非常看重的方面。

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攻略·让优势最大化

最后，HR希望能通过记者传达给大家一个建议。在介绍工作成果的时候，主观的、模糊的描写（例如“取得了很好的成效”，“良好的沟通能力”等）容易给人带来夸大的印象，还会浪费HR的时间去追问具体的情况；反之，客观细节描述（例如“使利润提高了13个百分点”，“胜诉率达80％以上”）则更能使HR直接了解你的业绩。所以，如果不希望表达的内容产生失真，请使用数字或对比，准确描述你的各项成果及想要表达的内容。

在这里，小编也想提醒童鞋们，除了在简历书写时注意这些问题外，大家在寻找实习的过程中，也要有意识地贴合就业方向，积累工作经验，为求职应聘做好准备！

文字撰写：陈南

排版编辑：文小卿

出品单位：学生就业创业指导与服务中心
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