一、《和谐管理：二元相对平衡管理哲学》
第一本书 《和谐管理：二元相对平衡管理哲学》，目前已在复旦大学出版社第二次印刷了！本书中，鞠强教授在中国本土管理哲学思想基础上实现了新的突破和创新，率先提出了二元相对平衡管理哲学的思想，是十分切合现实需要的中国式管理理论。
二、《中国化人才心理测评》
第二本书《中国化人才心理测评》，是鞠强教授结合中国人的特点，投入大量人力、财力深入研究多年，开发出的一系列行之有效的企业员工测评方法，如：销售潜能测试、跳槽倾向测试、人岗匹配、创新能力、领导能力测试等，本书既可供企业领导和管理人员参考使用，也适合大专院校相关专业师生选作教材，相信阅览后会有所启发。
三、《领导心理学》
第三本书《领导心理学》，本书将心理学应用于领导管理领域，详细剖析了领导工作中常见的难题，例如管理从松到严的心理技术、提高领导影响力、提高下属批评承受力等，并提出了详细、科学的应对方案，最后一章还概述了领导群体常见的身心身疾病，例如糖尿病、高血压、顽固性头痛、肥胖症等、并分析了背后的心理诱因及前沿疗法等。
四、《情绪管理心理学》
第四本书《情绪管理心理学》，这本书具体描述了导致个体主观幸福度下降的15个错误认知，介绍了基本的情绪管理理论与方法。自我情绪管理和个体的主观幸福密切相关，既会影响到家庭幸福，也影响职场和事业成功。大量实证研究和作者的个人经验都显示：心理状况的改善会使许多生理疾病有所缓解。另外，从宏观的角度来看，情绪管理与社会总福利密切相关。所以，学习情绪管理是非常必要的。
五、《家庭管理心理学》
第五本书《家庭管理心理学》，这本书涉及家庭管理的五大领域：包括亲子教育领域、夫妻关系领域、与老年人的关系处理领域、生活中的心理学领域、负面人格领域，绝大多数读者在家庭生活中或多或少会遇到这些问题，这本书为鞠强教授专著，集合了鞠强教授多年的心理学理论与实践经验，实用性极强，将带你拨开云雾看清本质，找到解决这些问题的办法。
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