空降来的高管，如何管理不服管的下属（老油条）？(茜茜杂谈的回答,2赞)

这个问题看似复杂，其实分析下原因不难理解，所谓的老油条不服管理大部分是在公司呆的时间不短各部门都混的脸熟，对所处的岗位驾轻就熟，舍我其谁加？还有一小部分就是各种关系安插的关系户，这样是老板考虑的 空降来就先不做理会吧。

针对前一种空降来的高管被排斥也是正常现象。如果恃才自傲型那就在用捧，交朋友的态度真心客观分析他的长处和优势，下属要求被关注的目的达到了基本也就没什么问题了。如果还是我行我素，那就加大捧的力度，应该叫捧杀更准确，捧得越高时摔得越狠。

如果只是待得久没什么业务能力那就是空降高管想要立威的一个靶子了，这么说你懂的，但最好让别人感觉到你不得不这么办，更有利于以后的顺畅通行。

当然如果你就是大棒政策，那一定确定绝对权威不会有变化。

管理是个很微妙的艺术，一定要因人而异，切记理论满嘴跑，实际运用时候生搬硬套。