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2023.08.05 北京
1.责任到人,限定时间
将工作讲给下属听,并明确时间节点。
2.复述工作,对焦一致
请下属重复一下工作内容,看是否准确理解。
3.要达到的目标
询问下属是否知道为什么这么做,最终目标不变,路径可以变通。
4.充分授权
交待下属哪些情况下必须向自己汇报,哪些情况下下属自主做决定。
5.主动思考
询问下属:如果你自己处理,你会有什么办法。
6.验收并考核
有验收有考核,布置的工作才真正形成闭环。
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