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本期导读：由人民法院出版社和国双科技联合制作的《法眼洞悉文书数据分析报告》，对中国裁判文书网近10万份文书进行分析、挖掘，从2014年7月1日至2015年6月30日，包括北京地区的34580篇和上海地区的51685篇劳动、交通、医疗、消费、婚姻、房屋、刑事高发领域的一审判决书，生成部分文书中涉诉群体的大致画像，以期从数据挖掘角度展现一种新的思维方式，为社会公众提供更多有价值、有针对性的司法服务和数据支持，为人民法院司法研究、决策、管理、改革、创新提供一定参照和思路。本期法信提供北京、上海地区有关劳动争议纠纷领域的大数据分析，供用户参阅。
劳动类 · 北京
主要观点
1.劳动争议案件公开文书6204篇；涉诉劳动者中男性多于女性，其中男性劳动者中40-50岁年龄段的占比最高，女性劳动者中30-40岁年龄段的占比最高；
2.40-50岁的男性，劳动争议多发生在生产加工行业，劳动合同与工资为主要争议原因；
3.30-40岁的女性，劳动争议多发生在互联网行业，劳动合同与工资为主要争议原因；
4.18-30岁的年轻劳动者，劳动争议多发生在互联网、劳务咨询行业；
5.男性在互联网行业发生争议最多，女性在贸易零售行业发生争议最多；
6.从岗位类别看，技工类、简单管理类、服务类的基层劳动者涉诉较多；
7.月薪超过2.5万元的高薪劳动者，发生争议原因多为用人单位拖欠工资、未与劳动者签订劳动合同；
8.用人单位未与劳动者签订劳动合同、拖欠工资是引起诉讼的主要原因；
9.劳动者死亡的，约17%会获得死亡赔偿金，最高赔偿额度为53.91万元；非因工死亡，法院多依据公平原则判决用人单位对死亡家属提供补助；
10.劳动者死亡多为基层劳动者，岗位类别中司机、工人、保安、民工居多；
11.朝阳区和海淀区发生劳动争议案件最多，两区占比达全市范围的47%；
12.3858家涉诉公司中，劳动争议不少于10个的52家公司共产生争议1101个，占总争议量的18%。经营不善、股权改制、国企改制是导致劳动争议增加的原因；
13.受理争议最多的六个法院各维度平均值：判决书数量751件，用人单位数量425个，法官人数13个，人均结案量52件，案件胜诉率84%。
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劳动类 · 上海
主要观点
1.劳动争议案件公开文书5151篇；涉诉劳动者中男性人数为女性人数的2.5倍，其中男性劳动者中40-50岁年龄段的占比最高，女性劳动者中30-40岁年龄段的占比最高；
2.40-50岁的男性劳动争议多发生在生产加工行业，工资为主要争议原因；
3.30-40岁的女性劳动争议多发生在生产加工行业，工资为主要争议原因；
4.年轻劳动者的劳动争议多发生在生产加工行业；
5.男性和女性劳动者在生产加工行业发生争议最多；
6.从岗位类别看，技工类、简单管理类、服务类的基层劳动者涉诉较多；
7.用人单位未与劳动者签订劳动合同，拖欠工资是引起诉讼的主要原因；
8.浦东新区和闵行区发生劳动争议案件最多，两区占比达全市范围的35%；
9.3134家涉诉公司中，劳动争议不少于10个的53家公司共产生争议973个，占总争议量的19%。
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