平安雇主责任险在哪儿理赔
雇主责任险、企业财产险、团体意外险等企业类保险，平安财团险有专门的理赔通道。从来没有“理赔”过的“小白”，才会如此神操作。
保险合同主体：合同当事人（保险人即保险公司、投保人）、合同关系人（被保险人、受益人）。产品解析，平安雇主责任的理赔流程：
01
投保人、被保人的义务
02
产品理赔须知
医疗费：《国家基本医疗保险药品目录》规定之内的医疗费；（具体看产品约定）
医院要求：二级及以上公立医院
误工费：根据贵司出险员工就诊医院提供的病假单所注明的合理误工天数。
死亡及群死群伤案件 95511转平安财险 报案，其他一般案件治疗结束后按下列指引提供 理 赔 材 料 即 可 ……
若有其他特别约定以保单约定为准。
03
理赔材料：
通用基础资料：
1、理赔申请书，填写出险时间、事故情况说明、保单号、有效联系人联系方式并加盖公章，日期无需填写；
2、权益转让书（立书人处公司盖章）、出险员工身份证正反面复印件、医药费发票原件（住院案件还需提供出院小结及用药清单）、完整的医疗材料；
3、被保险人（单位）的单位名称、开户行、银行账号；
4、理赔金额超过一万元（含）提供被保人公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件；
5、投保单位和职工签订的《劳动合同》
误工费案件在上述的基础上还须补充如下资料：
1、有效病假单原件（加盖医院病假专业章）
2、企业与伤者本人签署的赔偿协议
*误工费计算方式：
需提供银行流水工资单或税单（出险前 6 个月+出险后索赔时间往后延续 1 个月，否则无法体现收入是否有出入）。
以《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范 GA/T1193-2014》规定的休息天数为依据最高不超过 180天
工伤伤残案件在上述的基础上还须补充如下资料：
工伤认定书（复印件即可）；
工伤伤残鉴定书（复印件即可）；
核实公司出险雇员是否投保工伤保险；
*若未投保工伤保险。出具未参保工伤保险证明，加盖单位红章；
*若员工有投保工伤保险，在涉及伤残、死亡赔偿的案件中还需补充“工伤（亡）人员待遇核定表”
企业与伤者本人签署的赔偿协议
工伤死亡在上述的基础上还须补充法定受益人相关资料；死亡证明复印件、户口注销复印件、及其他相关事故证明；企业与受益人签署的赔偿协议等资料。
工伤理赔
保单上居然没有误工费？
高血压2级，陈旧性断裂，属于工伤吗？工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
雇主责任险保障范围是以法律法规为基础，是企业法律风险转移工具，受益人为企业主，转移企业用工风险产生的民事赔偿责任。
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