刚出来社会不久的朋友有没有发出这样的一个感慨,在同一个单位、同样的学历,为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能获得领导的信任呢?为什么总有总有一部分人比别人优秀?他到底优秀在哪呢?
说到这肯定有很多朋友会觉得,那个人就是会拍马屁,那个人怎么怎么了.......但不可否认的是那个人更“聪明”,那么在工作中月薪5000的你和月薪30000的领导究竟差距在哪?!
一、两个人刚入职的时候;
入职时的差距
二、面对困难和挫折的时候;
面对困难和挫折态度
三、执行力的差距;
执行力差距
四、业余生活差距;
业余生活差距
五、遇事逻辑差距;
遇事逻辑差距
六、眼界之间的差距;
眼界之间的差距
七、服务态度之间的差距;
服务态度之间的差距
八、面对上司批评时的态度差距;
面对上司批评时的态度差距
九、自身性格上的差距;
自身性格上的差距
十、对未来规划上的差距。
对未来规划上的差距
其实普通与优秀之间就这么几点的不同,但是事情的导向却完全不同。希望看到此文的朋友,望都能找到自己的定位,做职场中的聪明人!
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