全球化智库（CCG）与智联招聘在8月19日联合发布《2018年中国海归就业创业调查报告》，报告就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究，本次调查报告聚焦90后出国留学人员，并首次关注95后海归群体。在留学前后的发展变化和就业、创业情况，并对海归对于留学与回国的选择、留学安全的认知等热点话题进行了调查。
报告指出，参与调查的学生中，76%的学生与此前多数留学人员选择出国镀金不同，本次接受问卷调查的海归留学人员选择出国不再以教育为主，而主要目的是为了丰富阅历、体验他国文化和生活。
虽然海归群体中本科出国留学的人数占据大多数（51.54%），但是现在留学呈低龄化趋势，高中生出国人数增加，高中生占比29.79%。
在选择留学目的地的时候，男女生的选择也出现了极大的差异，从留学国家男女比例来看，女性海归更青睐英国，占比高达22%，其次是美国占比15%。然而男性海归则相反，美国则占据21%，15%的人选择去英国留学。
报告中指出，在留学生中，经济学和商学类为主修科目，占比高达43%，其次是艺术与人文科学，工程学，计算机，管理学等等。除经济学和商学类，其他科目因文科分科的原因，男女比例差距较大。
在留学收获是否达到预期这问题上，有34%和11%的受访者选择“收获高于预期”和“收获远高于预期”，留学收获达到预期的比例为45%；另有28%和8%的受访者认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”，留学收获未达到预期的比例达35%；还有20%的受访者对留学收获是否达到预期则表示“不清楚”。
近年来，海外留学生安全问题是大家所关注的焦点，根据调查数据显示海归群体中认为留学安全问题“较为常见，要提高防范意识”的比例达到44%。留学生的安全意识有明显提升。
据悉，中美贸易摩擦加剧和特朗普上台后美国移民政策的紧缩对留学生的选择产生一定影响。据报告指出，近三成留学生因国外的经济、政治或社会环境不利于留学生发展选择回国。
“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因，有67%的海归选择了这一选项；其次，“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。
最近一年，“人才争夺战”已经从一线城市扩展到二、三线城市，从海归群体的现居住地来看，海归群体生源地占比超过5%的省市有北京、广东、山东、辽宁、江苏、河北，分别占海归群体的9%、9%、8%、7%、6%和5%。北上广三座城市是受益者，海归群体迁入量占整体的12%、8%和6%。有些省市在该过程中成为人才磁铁，吸引和集聚海归，另一些省市则在人才竞争中面临海归人才流失的挑战。
报告指出，海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”。此外，还包括“批判性思考能力强”、“更了解海外市场，容易在海外市场建立品牌或分销渠道”、“更具创新能力”等。
海归回国求职主要通过App和招聘网站投递简历，95%的海归在回国后半年内可找到工作，说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。
在就业行业方面，金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前。其中，男女在就业方面的选择性也不同，对于女性海归来说，教育(15%)和文化/体育和娱乐业(10%)占比明显高于男性；对于男性海归来说，金融业(17%)和制造业(15%)占比则明显高于女性。
调查显示，海归薪酬待遇有所提升，但薪酬满意度降低，企业发展前景不明为跳槽主因，薪酬水平对跳槽影响因素变大。创业方面，30%海归创业选择对口领域，但运营成本高仍是创业最大困难。
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