随着国家对天然砂石的限采和环境治理保护力度的加大，以低能耗、低排放、低污染为要求的绿色发展理念正逐步推进，砂石骨料行业作为一个高污染、高能耗的产业正面临前所未有的挑战。从各项政策规划来看，今后我国将综合整治一大批砂石资源，淘汰一大批落后产能的企业，同时将涌现出一批重创新、利环保的现代化企业。可以说，这是一个传统砂石骨料产业快速转型升级的时代。
控制粉尘排放
为贯彻落实《大气十条》相关要求，生态环境部明确要求围绕高能耗高污染行业大气污染等大气环境管理重点领域，优先制定相关大气污染物排放标准。因此，选择砂石骨料生产设备、生产工艺等，要着重关注环保问题，尤其要控制粉尘的产生与排放。因为砂石生产线的开采、破碎、筛分、制砂全过程都在露天完成，产生的粉尘直接污染大气，必须对生产产生的粉尘进行控制。例如，在易产生粉尘的主要设备处安装除尘机，在破碎、筛分、输送、堆放各主要环节配套除尘系统，从源头上控制了粉尘的排放。在设备性能指标上，石粉量的大小也是破碎、筛分和制砂设备的一项重要指标。这对于设备的研发生产具有导向作用，砂石骨料生产设备产生的石粉量少了，就能在源头上控制粉尘。当然，也有一些生产线的部分设备采用了封闭生产，既控制了粉尘污染也降低了噪音污染。今后，砂石骨料行业可以参考我国煤炭发展，淘汰露天生产，采用封闭式厂房内生产的方式，在环境恶劣的地区有效保证设备的稳定高效。但是，要达到这样的生产方式的前提必定是砂行骨料业整体取得了巨大发展。
综合利用固体废物
根据《土十条》中加强工业废物处理处置的要求，进一步完善固体废物收集、贮存、处理处置与资源再生利用全过程的污染控制标准体系，促进固体废物综合利用，从中可以看出国家对固体废物有着更严格的管理，这也为砂石骨料行业一直致力推进的再生骨料研究提供了良好契机。例如，建筑垃圾和尾矿废弃物。把这些固体废物利用起来，一方面是响应《土十条》中的固体废物综合利用政策要求，另一方面更是在解决其他行业难题的同时，促进了砂石骨料行业自身的长足进步与发展。
注重人才培养
《国家环境保护标准“十三五”发展规划》多次提到加强人员培训的问题，尤其对专业的、有技术、有经验人才的培养。一个优秀的行业，肯定也是优秀人才的汇聚地，行业的进步发展归根结底是人才的成长。过去几十年，砂石骨料行业都是粗犷式发展，对从业人员的要求仅仅是满足生产需求就行。但随着行业快速地向规范、精细的方向迅速转型，砂石骨料行业正吸引着大批拥有各环节专业知识、专业技术与创新意识的人才加入。例如，有新材料方面的人才改善骨料品质，也有物联网技术人才优化开发智慧仓储与运输，通过他们与各行各业的学习交流，将成功的经验带入砂石骨料行业，引领本行业的健康可持续发展。
规范行业，促成集团化
由于行业的分散、传统的生产方式、无主管部门等因素影响，导致行业缺少准入制度，也缺乏行业生产、设计、工艺和质量等统一标准体系，从而造成砂石骨料行业得不到应有的重视，缺乏长远统一规划，影响了行业整合速度和规模效应。但是随着行业整合速度的加快，由小砂石时代进入大砂石时代，行业未来必将形成一种全新的局面。在砂石骨料行业逐渐规范和完善各种标准制度背景下，企业正呈现大型化、集团化、健康发展的趋势。这更能为控制粉尘排放、综合利用固体废物和注重人才培养创造良好的客观实施条件。
随着一系列环保政策规划的出台，砂石骨料行业站在了道路分叉口，墨守成规、安于现状就会走进死胡同；反之，积极转型、重视环保、提高资源利用率、培养人才，打造行业规范化、集团化模式，必将进入可持续发展的康庄大道。□
网站编辑：宫莉
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