一.
先介绍一下背景，本科交大安泰经管学院，硕士复旦国际商务专业。有过比较丰富的实习经验吧，本科时在咨询公司发过几个礼拜的调查问卷、在药企的销售市场部学习过excel，同时在四大、FA和商行投行部都做过3-4个月的实习，研究生期间实习较少，只有两份，均是在一级市场投资，时长均为5-6个月。
秋招期间，我一共投了134份简历（算上招聘会投的，实际不止，但未记录作罢），收到53家公司的面试邀请，面了47家公司，其中18家公司进行了终面，共进行了96场面试。从2019年9月21日开始第一场面试（京东管培群面，巧的是第二天就是我生日哈哈），到2020年1月14日最后一场面试（JP Morgan面试），一共过去115天，除去中间10天左右的国庆、中秋和元旦假期，105天内面了96场，几乎1天1场。
我投递方向以金融为主，辅以咨询、互联网、快消等，出于对传媒行业的喜爱，我也投了三家传媒行业公司的投资/战略岗。金融面试轮次共52场，占比54%，咨询共面试了33场，占比近34%。其中，共有26场群面，通过11场，通过率42%；有18家公司进行了终面，最后获得9个offer，终面通过率为50%。
秋招是极其辛苦的，上述的数字就说明了一切。好在，最后的结果是非常满意的，共获得9个offer：中投公司-管培，JP Morgan-研究岗，Strategy&-咨询岗，进出口银行一带一路金融研究院-研究岗，浙江广电-投资经营岗，工商银行上海分行-管培，中兴新云-财务咨询，龙旗科技-市场部和华人梦想文化-战略岗。经过考虑后，最终选择了中投公司。
其实也没太多考虑，当我1月初拿到中投的offer那一刻，我就知道，我的秋招结束了。虽然之后还继续面了JP Morgan，好几个offer也是之后拿的，但国家主权基金这个定位对我的吸引力绝对是最大的。唯一一点的顾虑之处就是地理位置：中投在北京。作为土生土长的上海小姑娘，虽然我在秋招期间投了三四家北京的公司，但我内心知道，自己并不想成为“北漂”，投的面试只是想锻炼一下。尤其是拿了JP的offer以后，我的信念有那么一点动摇：北京的高租房成本和独自生活的挑战，让中投的性价比变得没那么高。
但后来我想通了，我工作的目的并不是为了赚钱，我的最终目的是为了体验更多、去丰富人生阅历，而中投这样高的平台能够最直接实现我体验更多的目标，也去开阔自己的视野。此外，自己接受了可以说是上海最顶尖的教育，也是时候回报社会了。还记得高考前自主招生面试时，面试官问为什么要选安泰，第一个理由就是想经世治国，读了这么多年书，永不能忘记初心啊。
二.
大四毕业的那个暑假，我找学姐拿书，学姐问我，我的职业发展目标是什么？我一愣，什么职业发展目标？我没有啊。看我本科期间实习的经历就知道，我从来没给自己定过计划，每份实习都是正好看到就顺手投了。我从小到大也都是如此，走一步算一步，有什么机会就去体验什么。学姐一脸严肃，硕士生涯非常短暂，你还是最好给自己设一个目标。我一想，有点道理，那做什么呢？
我们商科出来的，无外乎几条路：咨询、快消、金融、互联网，金融又细分投行、行研、一级投资（按照实习岗位来看）。对我而言，咨询本科做过觉得不落地不喜欢，快消大三就拿了联合利华的summer没去，互联网没接触过可以试试，金融类别中，当时对我而言投行好高大上肯定很难进，行研要研究股票不喜欢，那就一级投资好了（事实证明我当时想的多么简单，但往往简单的才是最有用的）！正好我做过FA的实习，我也不讨厌，就它了！之后研究生期间，我就一直告诉自己，我喜欢一级投资，我要做PEVC，我也冲着这股劲进了校PEVC协会，后来完成了两份实习也都挺喜欢。现在回想起来，真觉得神奇，感谢学姐的提醒，也很感谢本科期间FA的那份实习。
回到这次求职，也因为我一直想做投资，去年暑期成功进了一家我想去的PE。我和暑期实习的公司还是很有缘分的，本科时曾在这家公司做过两个多月的二级实习，去年4月又开始做日常，成功通过暑期面试后一直到今年9月，累积起来实习了近9个月。这家PE有非常高的人员流动率，我都在想，以我实习的时长，都可以自称老员工了。虽然后来没有成功留下来，我还是非常感激，研究生的这次实习让我学到了很多，也成为了我之后多场面试的谈资。
通过这次秋招，我收获了几点感悟，都是很浅显和老生常谈的内容，但真的只有体验一回，才能深刻了解。比如，秋招是对体力和心态的考验。
如前文所说，我面了这么多试，最忙的时候一天大概有4-5场面试，每天的中饭都在外面随便解决。我的第一个offer在12月才收到，而且还是我不想去的保底类offer。记得9月刚开始秋招时，我还和男朋友打趣，想着拿了offer以后，就马上去杭州找他和猫咪玩，结果这个目标等到他期末考了，我才实现。秋招对我的体力损耗很大，我一向身体非常健康，好多年没生病了，结果12月中旬不知怎么就得了急性肠胃炎，我坚持带病参加了好几场面试，一个星期内只喝粥，体重掉了四斤。生完病之后，我想开了，我推了好多拿了offer也不会去的面试，再也没采取海投的战略了。
秋招对心态的挑战也是巨大的，秋招前期我的心态还很好，室友还常说我乐观，但是到了11月底12月初中后期，随着身边的同学都陆陆续续找到了工作，我的心态产生了微妙的变化。最明显的表现就是每天晚上刷知乎和微博，关注“2020届秋招进展怎么样”的话题，不断刷新最新评论，想知道有没有人和我一样惨，或是，我是否又在不知情间被默拒。
整个秋招期间，我唯有一次情绪崩溃，是在12月初。当时，我周一周二全天准备国开行上海分行的面试，如果通过，周三需要去体检；如果不通过，我周三就要去北京参加进出口银行一带一路金融研究院的面试。我内心不想去北京，只想拿国开行的offer，赶快结束这秋招的折磨。然而，周二下午，我迟迟没有收到消息，大约下午五点多，一同面试另一个岗位的学妹告诉我，她收到了体检通知。我不死心地发短信去询问，知道了自己没过的消息。我当场哭坐在地上，不断质疑自己的能力。我打电话给我男朋友，他安慰我，让我马上赶去北京。他说，要是你这次面试不去，会对你之后秋招的心态产生影响。我想想还是有道理，买了当天晚上的卧铺，第二天早上8点赶到北京进行了面试。更讽刺的是，第二天下午在北京回上海的高铁上，我又收到了期待已久的摩立特终面挂了的消息，那一刻，真是心如死灰。
现在回想整个秋招期间，我学到的就是：努力不一定有好结果，但是不努力一定不会有好结果。我直到1月都在努力：中投的面试是圣诞节，当时的我还没有理想的offer，是全寝室中最先决定去北京面试的（我们寝室有四个拿了中投的笔试，最后三个决定去参加）；中投发offer letter的时候，我正在热火朝天地准备Bebit的答辩PPT，连续几天熬到两点多；元旦期间，我往返上海和杭州多次，几天内紧锣密鼓地安排了杭州广电、龙旗科技、JP Morgan等好几场面试……
11月初乘地铁看到的一个小朋友的书包，当时鼓励自己偷拍的
此外，对自己还是要有明确的认知，适合才是最重要的。很多时候，不是自己不够优秀，而是根本不适合。比如，我在秋招期间花了很大力气去面试咨询。说实话，我在秋招前根本就没想过投咨询，但随着经济形势不好，金融尤其是投资并不招人，而咨询公司有一定抗周期的能力，公司数量多相对招人也多，我也随大流投了很多简历，在10月初临时抱佛脚听了LOMS和一些case案例。说来好笑，我从来没有过case面，第一场面试就是摩立特的经理面，我在之前特别紧张，害怕给复旦丢脸，结果发现自己竟然通过了。而且，我还通过了好多咨询公司的前几轮面试，这出乎我的意料，但终面我都无法通过。唯一一个拿到offer的咨询是思略特的M&A consultant，群面和单面环节也是靠我对于投资并购的了解，和硕士毕业论文中对于海外并购的研究，才获得了合伙人的称赞的。我现在回想，能通过前几轮面试只能说明，作为一个商科生，我具有基本的business sense，但是咨询所需要的更深入的技能，我仍是非常缺乏的。而且，准备咨询面试的候选人这么多，每个人都几乎有着好多份PTA的实习、商赛经验或是mock经验，而我几乎什么都没有，拿什么争呢？我的比较优势并不在此啊。相同的情况也发生在我申请基金的过程中，买方行研竞争过于激烈，我也不敢兴趣，就都投了机构销售岗。但是在5次机构销售的群面中，我都止步于第一轮群面，我的性格实在是不够强势，销售类的岗位确实不适合我。
最后一点，面试真的是七分靠实力，三分靠运气的。有好多次，我认为按照自己的表现绝对能过的面试，最后竟然没有通过，比如上海农商行的群面（当然我反思自己小组面试过于领导整队走向，银行并不需要此类特质）。也有好多次，我觉得自己无法通过的面试，最后竟然过了，比如中投的终面和摩立特的群面，回忆起来有好多答的不好的地方，两场面试也都是走出办公楼时非常泄气。还有一些经历神奇的面试，比如一些公司的战略管培、战投或者私募的面试，可能我的气场并不适合这些公司。
接下来就详细记录一下各家公司的面试流程，作为一个经验贴，希望对之后学弟学妹的秋招有所帮助。在此，我希望尽量客观地描述各家公司给我留下的印象，尽量不提及偏颇或负面的印象。
首先是拿到offer的9家公司。
1. 中投-管培：知乎上有一篇写的很详细了，可以参阅。
2. JP Morgan-Research：面试轮次10
网申——VI——第一轮结构面试，财务问题，考察英语——第二轮VP面试，实习经历——终面2小时小组面试，全程英文，均在一周内出结果。
我终面进了waiting list，research组的面试官询问我是否愿意从TMT行业组调到DCM，通过社招面试流程再给一次机会，我同意了。后续又视频面了3个analyst，1个ED，电话面了2个ED，通过以后，上海的research面试官和HR又针对薪资等我关心的问题和我进行了多次沟通。
此外，我还投了JP Morgan的LEC组社招岗位，面试官反复询问我是否真的有意愿担任这个比较枯燥的岗位，一轮面试被刷。
JP的整个面试流程给我留下了非常好的印象，不仅是速度快，而且每位面试官都非常尊重人，此外沟通人员态度好、对于待遇等非常透明。虽然我最后拒了这个offer，但我非常感激他们给予我的信任和耐心。
3. 思略特-M&A consultant：面试轮次3
网申——Game——VI——Superday
Superday先是两轮群面，先中后英，然后是经理面和par面。在思略特的那天可以说是我表现最稳定最突出的一天了，在Par面的时候，我展示了自己对M&A业务的巨大兴趣，并谈了许多我毕业论文对于海外并购的理解和研究，和Par聊得很投机。Par最后对我说，在整场表现中，我可以说是列为No.1的，如果发了offer，希望我不会将此作为备胎，相当于给了口头offer。我又惊又喜，当时也确实没有offer，当下表示肯定会来。只是，从面试到发offer，思略特花了一个月的时间，我以为hc会有问题，因此在不断地面试，最终也对par食言了。
4. 中国进出口银行-研究岗：面试轮次1
网申——线下笔试——终面
我投的是进出口银行一带一路金融研究院上海研究岗，但是不知为何，面试和体检都需要去北京进行。终面一个人大约十五分钟，按照姓氏来，我是上午场最后一个等到了12点多。。问了专业问题，是我所有面试中相对而言比较难的，然后再是个人经历，面试官人都非常随和亲切。不过，口行结果出的特别慢，我就不吐槽了。
5. 浙江广电-投资经营岗：面试轮次1
网申——网测——终面
流程和口行相似，专业问题和个人经历，专业问题是抽题回答，比较难，我第一次抽到法律问题完全不会，申请了第二次，抽到估值问题就比较简单。
广电的offer在1月中旬给出，首先是广电的一位老师给了电话通知。比较神奇的是，20分钟的通话里，老师对待遇、薪资架构、晋升情况等都比较含糊，无法给出确定的数字，但希望我能直接给是否接offer的回答，经过一夜思考之后，我婉拒了。过了一周，广电的另外一位老师给我打了电话，询问了我拒绝的原因，这次直接地告诉了我工资待遇等情况，但和我的预想需求有所出入，我就拒绝了。
6. 工商银行上海分行-管培：面试轮次2
网申——线下笔试——面试（群面+单面）
我的第一志愿是工银瑞信，笔试就被刷了，进入了第二志愿管培。群面抽到的题目还是挺难的，是LPR相关问题，还好之前有准备过，在群面的时候表现得比较突出。单面时，面试官问，说我之前的实习偏向于中后台，对于管培之类前台的营销是否能适应。我赶紧表决心，说自己是上海人，对于营销有一定优势。通过这次秋招才发现，银行的前中后台，和我原来的理解还是有所区别。
7. 中兴新云-财务咨询：面试轮次2
网申——笔试——视频面试——现场沟通
其实新云的终面不算终面，是总经理对我们学生的沟通。因为新云暂时没有上海办公室，所以沟通是在总经理来上海开会呆的酒店房间里进行的。对新云的印象很好，总经理对我们2个学生的各种提问进行了非常耐心的解答，也分享了他的从业经验。
我对新云的未来是很看好的，财务共享是很有潜力的发展方向，我们班有也同学签约了中兴新云的西安财务咨询岗。但是，发offer时，HR说只能定岗南京，上海未来会有岗位，但并不知道需要几年，我就婉拒了。
8. 龙旗科技-市场部：面试轮次4
直属领导面-HR面-2轮创始人面
这家公司是岳老师鼓动我去投的，因为就在他家边上。公司是做量化的私募，地理位置非常优越，在西溪湿地的景区里面，可以说是所有我面试过的公司里最理想的办公环境了~投的岗位是市场部，面试时了解了一下，其实就相当于基金的机构销售的定位。公司给的待遇还是很不错的，就算拿到上海来比，也算是非常理想的薪酬，但我志不在此，只能遗憾拒绝。建议想去杭州的金融类求职方向的同学可以多关注下~
9 华人梦想文化-战略岗：面试轮次1
作为一个音乐剧爱好者，对华人梦想文化是好奇的态度，就去面试看了看，只有1轮总经理面。我发现华人梦想文化属于缺人的发展初期，总经理面试时共有4个学生，有翻译、新媒体、法律等专业，总经理也说各个岗位都缺人，希望能尽早来实习，转正问题并不大。虽然我最后没去，但是借此机会免费体验了他家新出的《金钱世界》，还挺好玩，呼吁演出爱好者可以去看看~
拿到了offer的公司就是以上几家，再挑几家进了终面的公司说一下吧。
10. 德勤摩立特-咨询：面试轮次5
群面-Manager面（2轮）-Par面（2轮）
德勤能走到par面，我万万没有料到的，我一直以为自己群面就挂了。复盘看下来，群面的时候邮件里发来的tips大家要认真看，面试官真的很在意小组有没有按照里面的程序和重点来；M面的case难度不高，在问why Monitor的时候，明显感到，在说了因为digitalization很棒之后一下打开了面试官的话匣子，他们对此理由非常认可；Par面是一个case和一个behavior，case里会考察计算（我就在这里挂了），behavior的话会问对于时事和金融市场动态等的理解。此外，面试的过程都很舒服，面试官人都很好~
11. 银联-规则岗：面试轮次3
群面-单面-领导终面
不得不说，银联的面试流程太长了。。10月中群面+单面完成，两周后HR通知我去终面，之后说领导有事取消，11月中旬终面。之后一直没消息，等到12月中上旬收到了业务部老师的电话，老师说业务部都很认可，问我后续是否准备签约，我赶紧表了忠心，业务部HR老师说了一下这个岗位的情况，让等消息，12月底群里有人都收到offer了，我没有。其实收到电话的时候，我们群里就讨论出来，这是业务部自己打的电话，并不是高层领导通过名额审批以后的最终决定，加上银联今年缩招，应该只是探探口风。但是这个战线真的也是拉的太长了。
12. 久谦-咨询岗：面试轮次5
HR电面-2轮M面-Par面-HR电面
其实我并不想去久谦，只是想为之后投咨询岗练练手，但久谦变成了我秋招觉得迷惑的公司。我们班有三人投了久谦，我们仨的面试流程都完全不一样，我的两位同学有笔试，我没有，但是我面试又多了一轮？就整个流程都给人很随意的感觉。第一轮M面更多的是考逻辑思维，第二轮M面是个简单的case，终面par面一直问的就是两个问题，中国好声音为什么不能像奇葩说这么多季这么成功+如何看待锤子手机。没通过后，HR又把我调到了IA，知道工作内容后我就拒绝了。
13. ZS咨询-咨询岗：面试轮次3
HR面-两轮Case面
从本科开始我就投过两次ZS的暑期实习，没有一次给我面试机会（果然我还是太菜了。。）这次秋招是复旦宣讲会拿到的面试直通卡，所以宣讲会真的推荐大家去听，很有用很划算哈哈哈！但ZS的这个终面其实也算不上是终面了，1个半小时连面3轮，面试官都很厉害，一口流利无口音的英语~
14. Bebit-咨询岗：面试轮次2
HR面-Par面-实习-答辩
Bebit是一家日资的消费者体验类咨询公司，在来复旦做宣讲之前，我没听说过。面试流程比较特殊的在于，Par面结束以后，要去一周的Onsite实习，内容是公司在做的项目的研究工作，相当于免费劳动力，不过会给饭补。目测每周都会有通过Par面的去实习，通过率大概是十比一，所以对此不要抱太大希望。不过公司氛围还是很好的，我特别喜欢喜欢办公室里的布置~还有周围台湾口音的小哥们。
15. Airwallex-战略岗：面试轮次5
笔试-业务面-HR面-Case面-leader面-创始人终面
Airwallex是最近几年冒头的Fintech行业独角兽，之前实习的时候有研究过，而且听说待遇很好，就去投了他家的管培。笔试可以选择当场或者远程，我是选择了当场，挺有难度的，题目我就看了很久，但也挺有趣~第二次面了4轮，约定的面试时间是晚上5点，我以为就一场面试，顶多两场，结果等我全面完的时候，都快8点了，果然互联网公司。。第三次去是创始人终面，可以说是我最神奇的面试体验了：一进去，创始人就说“我不推荐你来我们公司”，我：？？？之后半个多小时根据我的简历，在聊钱的定义、安全感的定义、法国文艺导演、用画画的方式来解释计量（？）、哲学。。一场让我云里雾里的面试，看来比较适合有个性的同学了~
写到这里有点写不动了，要说清我面的47家公司和96场面试，那是真的写不完，确实也有很多令人难以忘怀的时刻。要是学弟学妹们还有什么问题，欢迎留言或者私戳~说不定我就面过你们想去的那家公司2333
从2019年9月21日面试，到2020年4月9日寄出三方，这中间的点点滴滴，都是我独有的宝贵的财富。衷心祝愿大家在今年秋招也能收获自己理想的offer~
最后送给大家一张我自己拍的锦鲤~
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