（作者：beina）
在当前严峻的就业形势下，考公务员仍然是许多高校毕业生一条重要的就业渠道。对于初出茅庐的公务员来说，考上后，尽快熟悉公务员的性质和工作特点就极为重要。笔者作为一名完全通过公考上岸的基层公务员，兢兢业业几年，最好的青春年华已经全部奉献给了这份工作，年轻、激情、热血渐渐消退，对公务员的工作有了越来越多的理性认识和客观思考。以下分享几点体会，希望对想考公务员和已经上岸的公务员有点帮助。
一线公务员直接面向群众，集中体现了公务员的形象，要求有很强的责任感和使命感。每个新入职的公务员都站在一条新的起跑线上，责任感就是跑的快和跑的远的原动力。
进了公务员的队伍，绝不能有进“保险箱”的念头，不能放松学习，要抓住每一个培训和锻炼的机会，把学习作为追求，把读书作为爱好，养成随时随地学习的好习惯。一时的优秀很常见，持续的优秀才是脱颖而出的基础，持续的优秀一定来源于好的习惯。
机关工作最大特点是按程序、政策和规章办事。一要具备一定的理论水平，把所学理论和实际工作相结合，把实践经验上升到理论高度，融会贯通。二要练就看家本领。写好字，练好字，字的工整程度反映了内心的严谨细致程度。最好练练毛笔字，打好书法功底。三要训练逻辑思维，提高概括和提炼水平，锤炼文字功底和公文写作能力。公文都有其固定模式，多看多练，有输入才有输出，重点学习针对现实的文章。四要培养务实的工作态度。能抵制不良影响和诱惑，考虑问题要深入实际，不能想当然。在务实的基础上，创新思维，创新工作方式方法，发挥主观能动性。五要善于协调关系。机关工作最复杂的不是工作本身，而是人际关系的左右协调。“关系学”博大精深，最好的办法是向自己敬佩的人靠近，模仿和学习他。六要依法行政。这点很容易被忽略。很多人以为当上干部了，干部说的话就是法，这是极其错误的。一旦被人抓住破绽，留下违法证据，轻则受处分，重则被开除甚至追究法律责任。要守好底线，善于保护自己。
最后，最重要的一点是管理好心态。公务员，以公治为本，务法为基，服务贡献为要。目前看来，公务员将越来越突出服务，服务重于管理。庞大的公务员队伍里被提拔的永远是极少数，这极少数里面际遇占了很大比重，提拔与否和个人的能力素质以及贡献大小并不完全成正比，天时地利人和还要个人综合实力比拼。一句话，不要太想当官，不要太有功利心，当领导有太多的外在因素影响，不是个人努力就能把握的，我们能把握的，是自己，是个人专业能力的提升。站在树上的鸟儿，相信的永远不是大树，而是自己的翅膀。
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