创业是一件很辛苦，很艰难的事。
没有创过业的人，很羡慕那些创业者。可真正的创业者，却又很羡慕打工人。在生活中，我们所看到的很多老板，都是腰缠万贯，大奔开道，美女在怀，出则洗脚按摩，入则笑揽妻儿。
可是，社会阶层的跃迁哪有那么容易？从打工人，走向创业者，再变成事业守成者，其中最大的风险就在于“创业”。
对绝大部分底城人而言，创业是从底城跃往上城的一条狭窄通道，是从祖安跃升皮城的松垮桥梁。这一路充满了艰险。
这是一个高度分工的社会，它让每个打工人就打一颗固定的螺丝。在这个分工体系里，他限制了打工人的个体能力。可是，创业又偏偏是一个综合性学科。
一个人创业，是很难干成大事的。在创业的第一步，往往要找到志同道合、能力互补、诚信可靠的人。所谓“志同道合”是最容易解决，创业的目的无非就是赚钱，谁又不爱钱呢？
《中国合伙人》
能力互补就相对要难一些，它需要一个人具备不俗的社交能力。对有社恐症或者言辞木讷的人而言，要完成这一步，几乎比登天还难。
很多创业者失败，都不在前两条，而在于第三条：诚信可靠。刚开始创业时，只有投入，没有产出。两三个人一起投入，总有人投入多，也有人投入少。格局狭隘的人，会争吵，会撕逼，会带来额外的沟通成本。
在初创阶段，沟通成本是一个巨大的无形成本。它拉扯人的精力，摧毁人的精神，打击人的斗志，这是一个非常可怕的，又恶心人的东西。
要找到一个目标一致，只顾埋头冲冲冲的伙伴，其实很难。而且，有些人没有赚钱的能力，但却很擅长忽悠别人的钱。很多创业者的钱不是亏在了业务上，而是亏在了合伙人手里。
比如，一个人，他有一个还不错的想法。但他不愿意冒这个风险，他便忽悠两三个人来做，自己默默地站在一旁看着。若是你们做成了，他就坐享其成。若是你们做失败了，他会说：“你们的执行力太差了，我的计划这么好，你们都干不成。”
创业最怕的就是遇到骗子。许诺，许诺，再许诺，他能给予的只有许诺。像这样的骗子，在创业圈还真不少。他的初心也许不是骗你，他也想做好项目，可他没有这个能力。当项目做砸时，他不愿意承担后果，就成了骗子。
一个好的创业团队，应该是互相信任的，公平出资的，目标一致的，能力互补的。
可是，在实际执行中，仍然会出现大大小小的问题，尤其是员工的问题。不是所有员工都对自己的岗位负责，创业者也绝不能理所当然地认为，员工能兢兢业业，认真负责。
在创业阶段，任何一个环节都是不能出问题的。遇到一个不负责的员工，自己不仅要亲力亲为，还要带着这个员工一起成长。
有人可能会说：“开掉不就行了吗？”
首先，招聘是有成本的。其次，换一个难道就会更好吗？
只要这个员工还有的挽救，都是要尽量挽救的。
创业者往往要自身学会处理所有的业务，哪怕是最细枝末节的活，也不能掉以轻心。当员工干不好时，就得自己来干。员工可以随时离职，撂担子，可创业者不能。
对于一个底城创业者而言，一次创业，就几乎压上了全部身家。合伙人也有不靠谱的时候，唯有自己，才是最值得信赖的。
一个祖安人，当他决定去要冲破阶级限制，当他决心要打破皮城之门时，他就没有退路可言了。他得学会一切提升自己的技能，还得学会团结一切可以团结的力量。
对所有底城百姓而言，人生就是一场逆旅。在我们拼命地往上攀爬时，上面的人不会拉我们一把，还会朝我们丢石头。我们身边的人也可能给我们扔刀子，因为他害怕，他还在底城，而我们已经上去了。
可是，我们不能在底城躺平啊。底城，是永远也不能躺平的。衣食住行，生老病死，就像一条无形的鞭子，每当我想躺的时候，它都会把我狠狠地打醒。
这时，我从底城向上仰望，皮尔特沃夫里的上流贵族们，他们早已躺好，承平日久！
有时候，真的想放弃了。可是每天一睁开眼，还是得再拼一把啊！
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