为什么有些人工作一两个月，却比别人工作一年的人知道的更多，这种现象普遍存在我们周边，看看你周边有没有这种人？
仅仅是因为能力的原因？
不可否认个人能力是一方面，但是最重要的是你所处的工作环境和职场思维！
前一段时间，有粉丝留言说：目前工作不好找，只因为原先公司的企业文化导致一直不受重用。
职场上有几大阻碍我们发展的因素，其中最重要的就是职场思维。企业文化好坏并不是直接影响因素，关键是你首先要明确自己想要的是什么？
一、中规中矩，没有创新思维
当我们熟练一项工作的时候，掌握的技巧都是固定的，一年下来你就学会了一样事情，没有任何长进。
一旦你离开这种工作，你会发现你其他的一无所知。因此在寻求下一份工作的时候，就会失去绝对的竞争优势。
对策：
1、在这个传媒时代，你需要多结交朋友，并不是说那种有钱有势的朋友，最好是那些愿意教你的朋友。学习他们的思维模式，学习技巧，能够让你找准自己的位置，改变你的思维模式。
2、其次，就是刻意针对性去学习，找到自己最欠缺的一部分，按照自己的计划踏实的学习新技能。
3、最后，就是突破自己的思维，掌握和运营自己学到的新技能。始终要记住，不管在任何公司，员工对公司的利益永远站在第一位。
二、不求进取，习惯学生思维
这是职场的一大忌讳，这种问题一般比较容易出现在新手上。刚刚步入社会没多久，思维能力还总是停留在学生时期，我还是学生我就有犯错的可能性。
职场不是学校，要想在职场中占据有利的位置，唯有通过改变自己的学生思维，你才有取得进步的机会。
对策：
1、职业规划
很多人工作一年，还不如工作一、两个月的新手，没有业绩，找不到自己工作的重点。因此，你需要给自己制定职业规划，明确每一阶段的目标和计划，朝着这个计划努力学习，你才有机会取得进步。
2、学会主动一点
职场中很多时候，都需要有业绩评定。工作中领导总是希望你能够主动把任务完成，同时也希望你能够主动提出自己的想法。
不要以为你还是一个新人就可以什么都不用自己想，这种思维模式终究注定你永远都是那个长不大的小孩。你唯有尝试自己去做，才能够拥有独挡一面的能力。
三、心存侥幸心理
很多职场人，总爱抱着“侥幸心理”，以为只要自己努力做好自己的事情就不会出任何差错。有些知识是需要你自己主动去学习的，和你没关，但是并不代表以后你用不上。这体现的就是一个人的学习能力了。
对策：一旦你拥有这种心理的时候，说明你的思维方式是有问题的，所以这个时候我们需要做的就是如何转化这种思考方式。
互联网时代提供给大家更多的机遇和进步的空间，只要你自己想学就没有学不到的东西。不想被社会淘汰，唯有不断精进自己的技能和知识涵养。
以上三点你们都学会了没，好好反思一下你是否就是这种人。
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