一
“税率跳档”
目前在我国，居民个人工资薪金收入扣除：
1. 免税收入
2. 减除费用
3. 专项扣除
4. 专项附加扣除
5. 依法确定的其他扣除后
其应纳税所得按超额累进税率7级征税。应纳税所得额的超额部分，按照相应的税率水平分别纳税，称为“税率跃升”。
二
收入越高 越早遇到“税率跳档”
新的“中华人民共和国个人所得税法”及其实施条例实施以来的六个月中，部分中等以上收入群体的月工资变化不大，但月纳税出现了“高企递增”的现象。
那么，为什么会出现“税率跃升”？
理由： 根据新修订的< 中华人民共和国个人所得税法> 和< 国家税务总局关于印发< 个人所得税扣缴管理办法（ 试行)> 的通知>(国家税务总局通知）的规定.. 的 2018 年第61 号) ，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税； 有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或依次预扣税款..扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计扣缴方式计算扣缴税款，并按月办理扣缴申报。因此，随着累计收入的增加，适用税率由低到高，达到一定的水平，就会导致税率的猛增，而且每月的税额也会增加。当累计预扣、预扣应纳税所得额超过36万元、14万元、30万元的临界点时，将发生“税率跃升”。纳税人的收入越高，他们就越早脱身。
这是否意味着增加税收？
并不是！
让我们往下看，一起解决。
三
累计预扣法
累计扣缴是指扣缴义务人在一个纳税年度内，扣除累计免税所得额、累计扣除费用、累计专项扣除额、累计专项附加扣除额和其他扣除额后，先行扣缴税款的。依法从纳税人的工资、薪金所得累计额中提取，以当月为单位。余额为预付应纳税所得额的累计扣缴额。预交所得税的累计扣缴，应当按照个人所得税的扣缴比例计算。扣减累计减免税和预扣税款。剩余金额为本期应扣缴的预缴税金金额。余额为负数时，暂时不退还税款。纳税年度终了后余额仍为负数的，由纳税义务人通过年度综合收益结算缴纳税款，并或多或少退还税款。
大家可以用这个公式算一算：
本期预扣税额=(预缴税款累计额x扣减率-快速扣减)-累计扣减额-预缴税款累计预扣缴额
预交应纳税所得额累计扣缴=累计所得额-累计免税所得额-累计扣除费用-累计专项扣除-累计专项追加扣除-依法确定的其他累计扣除额
其中：累计扣减费按每月5000元乘以纳税人自本月起使用的月数计算。
假设2019年小编领导A（非独生子女）每月支付1.7万元（含工资、预支绩效奖励等），个人实际支付“三险一金”和每月4000元的年金，对子女的特殊附加扣款。任正非的教育费为每月1000元，供养老人的特殊附加扣款为每月1000元。2019年每个月的个人所得税是多少？
答：（1）2019年1月应纳税所得额=17000-5000-4000-1000-1000=6000元。
应付税款=6000,3%,180元(元)
（2）2019年1-12月应纳税额见下表。
从上表可以看出，2019年1月至6月，累计应税收入不超过36000元，扣缴率3%，每月应税180元。但是，自7月份以来，累计应纳税所得额超过36万元不超过14.4万元，预扣率由3%提高到10%，速扣数为2520，月应纳税额为600元。全年累计应税金额4680元。
因此，个人所得税采用累计扣缴的方式。在第一个月，由于累计收入较低，对应的预扣税率较低，税额较低。但到年底，累计收入较高，预提率逐步提高，应纳税额不断增加。累加扣缴法使扣缴税款与年底征收的税款趋同，最大限度地减少了退税的情况，从而降低了双方的税收成本。
总结一下
“前低后高”但税负不会增加！
1、2018年10月以来，个人所得税改革进入过渡期，工资基本扣除费用调整为5000元。实行新的个人所得税税率表，按月换算年税率表，并根据每月应纳税所得额采用不同的税率。
2、2019年1月，工资、薪金所得税改为累计扣缴后，根据一个纳税年度应纳税所得额累计扣缴额，采用个人所得税扣缴税率表，适用不同的扣缴税率。
从一个课税年度起，两种方法所缴纳的个人税款总额是相同的，但累积扣缴方式使纳税人在最初几个月中享有较低的扣缴率，并获得足够的现金流量，这实际上对纳税人的货币时间价值是有利的。
新的征税方式将导致“低所得税、高所得税、逐步增加所得税”的现象，但全年的最终税额与按全年收入计算的数字相同。
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