天生情商不高的人,能讲提高情商的话题吗?所讲的原理和方法有实际指导意义吗?
举个例子,读书时学习成绩特别好的人,毫不费劲就能考上大学,但是如果叫他们当老师去教书,他可能就教不好。比如大数学家陈景润,曾经就被派到北京大学的一所附属中学去教书,结果不久被那所中学退回去了,因为他教书学生听不懂。为什么会是这样的情况?就是因为那些学习特别好的人,他天生头脑就特别聪明。他是怎么学好的,他也不知道。又如有些人读书的时候几乎能够过目成诵,但他是怎么做到的,他自己也不知道。那么你叫他去教学生,他就会觉得:很简单的、根本就不需要动脑筋的事情,学生怎么就想不明白?然后他也不知道该怎么教了。
然后,你就会发现,那些读书的时候成绩中等偏上,经过努力才考上大学的人,他们教书就教得很好,因为,他们学习成绩好,不是靠天生的绝顶聪明,而是经过努力、不断地摸索之后,找到了学习的方法,才把成绩提上去的。这样,他就知道,用什么方法,该怎么学习才能把成绩提升上去。所以他去教书的时候,就知道学生在哪些方面有问题,该怎么去指导他们。最典型的是新东方的俞敏洪,他是高三补考了四年才考上北京大学的,和其他北大生比起来,他的脑子算是比较笨的,但他教书却教得非常好,就因为他补习的那几年,已经把最好的学习方法摸索出来了,所以他办新东方能成功。
同样的道理,情商高的人,天生就让人喜欢,让人有亲近感。那么他是怎么做到的,他可能自己也不知道,你让他来告诉你,其实他也说不明白其中的原理,因为这方面不需要他去动脑筋、不需要他去研究、去总结,他天生就会做。相反,天生情商不高的人,如果坚持不断地观察、研究、归纳、总结,就能够从工作和生活的经验教训中提炼出一整套的提高情商的经验和方法,那么,这些来自于实际工作和生活的经验和教训,就能够实实在在帮助到你,能够明明白白地告诉你,你为什么会遇到那样的困境?具体该怎么去应对!
所以,情商天生不高的人,讲提高情商的话题反而能给你更大的帮助!
《身在职场,如何提高工作情商?》这个话题,只有你真正去听了,才会明白对你的帮助会有多大!尤其是,如果你在职场上已经栽了跟头而不知所以,或者你目前在职场上正遭遇不顺而苦恼时,定能使你豁然开朗!
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