应聘总是不成功，三年前的文章其实仍值得参考

有好几位年轻的财务朋友说，最近面试一次都不成功。按他们自己的说法，他们已经是公司财务的“一把手”了（小公司），按理说背景资历都不错，经验也有了，但却总是面试不成功，连“一面”都通不过。

其实有这样的结果不奇怪，因为虽然他们自认为经验已经很丰富了，但也只是他们自我感觉不错而已，日常的会计账务处理和常规的财务管理经验，在面试财务经理或总监时真的不耐看！因为应聘同一岗位的人很多，大家水平都差不多，更高水平的也有不少。所以，仅凭自己5、6年，或10年左右的基础财务工作经验，是没有多少胜算的。

比拼文凭？本科文凭现在根本不耐看，更何况，现在含水量高的硕士研究生的文凭也特别特别多！

那么，怎么才能从众多应聘者中胜出？怎么在众多的有经验、文凭高的竞争者中脱颖而出？

关键就在于在应聘时，如何展示出自己的“实务能力”！尤其是，符合企业实际需要的实务能力。

关于这方面，我曾经发过很多文章，也曾经帮助到很多人成功应聘，尤其是三年前发的文章《一个老财务的成功应聘过程》，里面讲到的一个老会计师的应聘过程和方法，给了很多人以启发；文章《文凭职称不过硬，怎么让简历更耀眼？》，更人让很多人有醍醐灌顶的感觉；文章《怎样快速晋升为财务总？》，则帮助大家找到提高面试时“实务能力”的途径。这些文章都是三年前发的，但里面的内容，对现在应聘找工作仍然有参考价值。一直找不到工作的，尤其是一面总是不成功的，不妨点开文章标题仔细看一看。