党支部书记不可不知的拿分要诀

天河“红色家园”

（第5期）

          假如现在你接到通知，支行今天上午将到网点突击检查党建工作，你觉得自己网点能得几分？我们来“自查”一下：网点党建全年工作计划写了吗？“每月一学”有会议纪要和党员心得吗？一季度的支部大会有会议纪要吗？……如果今年大家的党建工作还停留在去年的模式，“等支行发通知再赶紧安排员工抄抄写写”，那么恐怕这块的考核分只能拿后5名了。

        接下来请花3分钟来了解一下今年党建怎么做才能拿高分。

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（一）“摆脱后5名”党建模式

        要摆脱后5名，首先不要“坐等支行通知”。每月、每季要完成的文字材料，按时间进度完成，避免被突击检查扣分。比如一季度要完成的材料有：

       那么，在大家都有以上材料，都没有扣分的情况下，效率和质量自然是制胜法宝。

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（二）“进入前10名”党建模式

        要进入前10名，光交材料是不够的，还要理清今年党建考核和去年的不同，比如工会、团建及党建培训也加入到党建考核里，网点现场党建宣传氛围也是考核点。对于各级行工会组织活动，一个是考核大家积极参与程度，另一个是有竞技性质的比大家拿的名次，根据获奖名次每次都将获得加分。

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（三）“杀入前5名”党建模式

        要进入党建考核前5名，甚至评为先进党支部，做好“规定动作”是不够的，关键还要有“创新动作”，将党建工作做实做细。在考核方案中，对于党建创新的经验材料，也是有对应加分的。“创新”不见得是“大项目”“大报告”，基层党支部关键是从“细”处入手，通过党建抓业务、抓员工管理，所有心得体会都是最“实”的经验材料。