2016年5月26日,由华南理工大学工商管理学院EDP中心主办的2016年度首场名家大讲坛活动在励吾科技大楼国际会议中心举办。华南理工大学工商管理学院教授、博导,中国企业战略管理研究中心主任、广东省优秀社会科学家蓝海林以“企业如何决胜战略制高点”为主题,为学员们上了一场精彩迭起、干货满满的课程。
此次课程为我们深度解读新常态下企业如何打造核心竞争力、抢占战略制高点。
开场时,蓝海林教授以战略的角度进行自我介绍,风趣的语言引起阵阵掌声。
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1.新常态下应注重观察3个现象:哪些企业还活着,哪些企业已死去;哪些企业活得跟以前一样,哪些企业活得比以前差;哪些企业活得比以前更好。因为经济形势不好的时候,正是企业打造核心竞争力的优势时期。
2.核心竞争力是一种相对性的概念。不同的行业、定位或者商业模式都有其差异和特点,忽视相对性容易导致企业忽视行业、定位和商业模式与核心竞争力之间的匹配性。
3.核心竞争力的不可替代性在于两点:一是消费者需求的不可替代性;二是企业价值活动的不可替代性。抓住市场需求、为消费者创造更多价值的角度出发才是核心竞争力的关键。
4.环境分析是制定企业战略的本质与前提。特别是行业环境分析,包括行业基本经济结构、行业五种竞争力(现有竞争者、潜在进入者、替代品、消费者与供应商议价能力)。
5.企业三种基本战略:成本领先战略、差异化战略、竞争战略。企业只有专注于某一种战略,并心无旁骛的执行才能建立核心竞争力,心无旁骛地执行。否则相关的组织安排和支持就会分散或者无所适从。
6.全球化的推进、技术的更新、需求的多元化是企业制定战略时需要注重的新变化。
7.企业要注重两种基本战略(成本领先战略、差异化战略)的对立与统一。例如通过建立不同事业部或者建立子母公司的手段,有效协调两种战略,达到组合效益。
对于多种关键竞争优势的整合方式,蓝海林教授总结出以下3种模式:
(1) 创业团队模式,具有不同竞争优势的成员组成一个团队。
(2) 连续并购模式,直接购买匹配自身竞争优势的企业,整合成多种关键优势的组合。
(3) 自我超越模式,靠自身多次建立竞争优势,再整合成多种竞争优势。
蓝海林教授认为企业构建核心竞争力可以通过3种方法:
(1) 先确定市场需要什么样的核心竞争力,并依此确定定位、制定计划与实施步骤;
(2) 先开放性树立若干种核心竞争优势,再找到一种商业模式整合竞争优势,发展成为自己的核心竞争力;
(3) 先开放性树立竞争优势,基于优势确定企业定位,再根据定位制定计划,收敛性配置资源发展。
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