服装版型师身价越来越高，高薪达千万，看来服装必学

一副样版值150万元

　　据了解，现在仅一副服装样版就可以卖到150万元。服装样版何以如此值钱，他凭什么可以拿如此高薪。一位企业老总只说了三个字：因为“值”。
　　一个企业老总称，自己曾经从6万元年薪的时候开始跟踪，后来他的身价从6万元涨到120万元、150万元、300万元、450万元……每当因为费用太高，不敢聘请时，他的身价就一直往上涨。后来这位老总迫不得已，以单笔订单的方式合作。2005年，这位老板到美国拉斯维加斯参展时，为其做了一批样品，结果参展期间大受欢迎，也为这位老板接到了许多订单，找到许多目标客户。
　　这位企业老总表示，虽然请这个版型师费用不菲，但钱花下去都没有亏，他所做的服装有其独到之处，服装不但型版好，同时又很时尚。曾经他服务过的一家服装企业所做出的衣服，业界人称其会说话。
　　合作过的服装企业老总表示，与洋版型师相比较，他更本土化，更了解中国的行业情况，他所做出来的服装型版，在市场上很受消费者的欢迎。

让企业赚钱才是硬道理
　　“不管是什么行业，不管是哪个职业定位，在企业里做事，让企业赚钱才是硬道理；做服装，设计款式也好，做版型也罢，说到底，穿到消费者身上，得到消费者的认可才是硬道理。我的年薪是比较高，但是首先的前提是，能为企业创造效益，创造超过你身价的效益。”其实自己在企业上班90%的时间都是花在型版以外的工作上，“版”只是技术上的一小部分。更重要的是如何通过管理，从设计到工艺，到最终的终端上得到消费者的认可，只有最终得到消费者的认可，才算真正做好服装。
　　自诩“裁缝”
　　在服装业界，这位版型师的服装版型、工艺被赞不绝口，但他说，自己就是个“裁缝”而已，只想怎么做好衣服，穿到消费者的身上。其实在采访中，记者感觉到，他其实是一位执著的服装人。
　　学服装设计出身的他，10多年前，觉得自己关起门来画设计图稿，做出来市场不认可的服装，居然拿到了国内大大小小的设计奖项，实在荒谬。于是自己跑市场。
　　后来发现，自己画出来的设计图纸，版型师很难做出自己想要表达的意图。于是开始自己学做样版。
　　但当版做出来以后，工人觉得他的版做不好，很难实际操作，于是就试着自己做衣服。
　　再后来，他发现一件成衣做出来之后，市场上的模特模型跟人体有很大差距，无法很好地表达服装。于是他与模特模具公司合作，自己设计专门的模具。
　　……
　　他不愿意把自己定位于狭义的版型师，他认为版型师应该是个综合性人才，不仅要懂设计、版型、工艺，还要懂面料、懂市场。他应该是一个人体包装艺术家，还应该是人体造型的艺术家，必须精通工艺制作和面料的特性。其次，他还要了解社会时尚，懂得人们心理的喜好。

　行业身价越来越高
　　业内人士表示，像这样高身价的版型师其实并非偶然，服装版型师是将服装设计师的图纸概念转化成实际可以操作的样版。
　　这个职业在欧美国家，被视作“服装的灵魂人物”的职业。事实上，在国外制版师与设计师向来是互为依存的合作关系。一个成功设计师身边，必有一个与他心意相通的制版师，像皮尔卡丹、依夫圣洛朗等知名品牌都有常年合作的制版师，薪水也十分可观。在欧美、日本，制版师被视作“把设计理念转化为可操作现实的承上启下的灵魂人物”。特别是日本，不仅有多家专门培养服装制版师的大学，每年还举办全国性的制版技能竞赛，获奖者冠以“华艺创型大师”称号。
　　如今，在国内也是身价倍涨，现在一些版型师的身价已经达到几十万元，甚至几百万元。

　企业开始重视“版型”
　　曾有一家企业相关负责人这样表示：最初的时候，企业十分注重服装市场，在他们的休闲服专卖店里几乎市场里该有的服装款式都有了，很多款式与国际品牌相差也不大。但是有一点很奇怪，这么多款式，挂在专卖店里看上去很好看，为什么穿到身上后，感觉就缺少那么点东西呢？这位负责人最终说了两个字：版型。是的，“版型”，抄款容易，抄版难。
　　事实上，许多企业过去都曾经存在过这样的问题。近年来，美特斯邦威、森马等一些休闲服装企业在大量投入产品设计研发之后，亦开始在服装型版上投入大量的精力，设立专门的版型工作室，对型版的重视绝不亚于款式。
　　许多品牌企业更是以注重版型、工艺在全国知名。像夏梦、报喜鸟等一批品牌企业，从国外进口设备、引进或培养一大批版型人才。他们认为，西服款式变来变去，不过是那么几款，取胜的就在于版型、工艺。法派人力资源部相关负责人表示，公司很早就建立起一支稳定的版型师队伍。

　洋版型师不及本土的
　　一些实力强的企业甚至上百万从意大利等国外高薪聘请洋版型师。这些洋版型师在国内的身价都比较高，与普通职业经理人及版型师的薪资拉开一段不小的距离。
　　不过这几年，一些本土的版型师身价也开始赶超洋版型师，他就是一个典型。这位土生土长的本土版型师，并没有海归背景，但在国内的服装业界对这个名字都非常熟悉。许多服装企业老总对他的服装版型赞不绝口，他曾就职过的几个品牌，都是业界公认，在国内型版做得最好的企业。业界传言，他是目前国内服装界身价最高的版型师。
　　一些服装企业负责人表示，洋版型师由于语言、文化等各方面原因，空降到企业以后往往容易水土不服。而一些本土的优秀版型师在企业反而更加吃香。
　　据不完全统计，目前在一般略有经验的打版师，工资都不会低于8000元，技术总监月薪上几万并不稀奇，优秀的版型师依然稀缺，他们的身价在某一个阶段与时间、经验成正比。

　高薪职业
　　设计师：设计是增加产品附加值的重要手段。市场对建筑设计、工业设计、服装设计、软件设计等原创设计人才的需求不断看涨，职业设计师作为创意产业的“灵魂人物”，是职场中的高薪行列之一。像服装设计师，身价高的也是几十万甚至上百万元。这些设计师一般是名气越大，越高价。但许多时候，一些设计师都更愿意到一些时尚大都市工作，这样能更有利于信息收集，催生灵感。因此，许多小城市的设计师，在企业花精力投资一段时间后，都会离开企业，另谋高就。企业对待自己培养设计师都会比较谨慎。

　　公司高管：近日，原来企业的一个高管跳槽后，新单位立刻为其备下了名车、豪宅。一些高管的年薪通过工资、奖金、分红等方式实现全年的收入。这些高管多数是空降到企业的，同样属于高薪人群。只是这批空降的高管，往往是初入企业时，踌躇满志，进入企业以后容易水土不服。主要还是很难融入企业原来的氛围，特别是在民营企业里，有一种外人的感觉。许多他们所熟悉的管理理念，在企业里难以实施，或实施后效果并没有双方预期的好。
　　技术工程师：在各个行业中，专业技术人才都十分吃香，像鞋服型版、工艺师，像电器业、造船业等领域，技术工程师等。同样的技术人员会因为技术的不同，工作的经验不同，有许多不同的身价。像造船业，由于目前国内造船类的专业人才紧缺，许多技术人才在行业中十分走俏，企业间暗地里挖人现象十分普遍。据透露，目前在一般技术工程师年薪都在30万-50万元之间，这些人的薪资待遇往往会与他们的工作时间、经验成比例上涨。

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