职场上我们或许经历了很多为老板，那么什么样的老板才能真正让我们成长，选择永远大于努力，选老板选公司就好像选女朋友一样，选对了就一生幸福，选错再继续挑选，直到满意为止。但是时间不等人，在职场上工作，时间流逝，我们要在正确的年龄段选择正确的老板。正确的时间找到自己的伯乐，你才有大成就。正像马云说：选老板就是等于选人，主要看四点。
第一点：要有渡人之心
渡人之心是无数中小企业老板迈不过去的槛，因为很多中小企业老板只注重自己的眼前利益，赚了钱就会首先买房，买车。没有顾及自己的员工，员工还是拿着那样的工资，你说员工会帮你卖命吗？你的公司能干多大，能吸引到人才吗？而正确有大成就的老板他会有一颗渡人之心，他是先让员工买车，买房，然后再让员工帮他买车买房。这也是现在为什么这么多公司推行员工配股，全员配股的原因。正所谓得人心者得天下，先成就别人，再让帮人去成就你。
第二点：有责任的人
如果没有责任心，怎么能让员工信服。勇于承担责任，对员工说到做到。凡是推三落四，找客观原因，又不去反思自己。以自我为中心的人，怎会让人服从。把每一件小事做好，言必信，行必果。以身作则的人。
第三点：会吹牛逼的人
这里的吹牛逼指的是沟通、幽默。不会沟通即使自己很有才也是一个才干，发挥不了很大的作用。作为老板跟员工沟通是最重要的一门课程。还有就是幽默搞笑，能跟员工打成一片，激发员工的激情，开心快乐的工作。
第四：进取的人
作为一个老板永远要跟上市场的步伐，无论是职场还是市场，无论个人还是企业，大家都不希望出局，要有内忧外患之心。所以一定要不断去学习，前进。以良好心态去学习，同时又能带给员工知识。
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