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人际关系潜规则,对不同的人,要说不同的话

在现实生活中,只要你出去工作,那肯定都需要和人打交道,所以把话说好,就成为了很重要的环节。

如何说话,不是简单的能说句你好、再见就行了,而是嘴中说出来的话,能让别人感到舒服。

有人可能会说,我自己爽就行了,为什么要去照顾别人的感受,那样不是很没面子吗?

其实,面子这个东西,是非常主观的。

当你穷困潦倒的时候,根本就没人把你的面子当回事儿。当你功成名就之后,不用你开口,也会有很多人想方设法地来给你面子。

在面对不同的人群时,在说话的侧重方面也是不同的。

1、对领导

我们一定要明白,就算是领导,他也是有七情六欲的,他们只是职位更高一点罢了。

在和领导沟通的时候,一定要多说一些恭维、夸赞的话。

当然了,这种恭维不是无中生有,自己随便编造,而是在客观事实的基础上,进行一定的夸大。

俗话说伸手不打笑脸人,不管是谁,都是喜欢听好话的。

对于那些手中掌握着权力的领导来说,更不可能会对那些,和自己唱反调的刺头有好感。

李舟看到很多人,即使只是个普通小员工,但在被别人反驳之后,也非常的生气。

所以啊,即使在你的心里,认为领导没啥能力,甚至还不如你,可只要你还在他手下干活,就不得不低头啊。

2、对同事

李舟始终认为,对于我们在工作当中,接触到的大多数同事,虽然没有必要把太多的时间和精力,花在他们的身上,但也不要轻易去得罪他们。

从本质上来说,同事关系是非常不靠谱的,只是由于偶然的机会,让大家在一个公司里面干活。

可能表面上一团和气,可如果有人辞职之后,也许这辈子都没有再见面的机会。

既然如此,那我们和同事,保持表面的客套就行了,没有必要去交心。

相信很多人都有这样的经历,自己对同事掏心掏肺,甚至把一些藏在心底的秘密都说了出去,本来以为会得到对方的安慰,可没想到过了不久,你的那点破事,成为了全公司讨论的笑柄。

俗话说得好,逢人只说三分话,不可全抛一片心,特别是在处理同事关系的时候,一定要牢记这点啊。

3、对路人

在我们一生当中,会产生交集的人群本来就不多,能深入交往的朋友就更少了。

大多数人可能都是擦肩而过的路人。

对于这种路人,即使有了短暂的交集,可能以后也很少有联系,所以我们往往有两种选择。

要么就是在他的面前装逼,把自己表现得非常牛逼的样子。

要么就是故意去示弱,满足别人的虚荣之心。

至于到底该怎么选,李舟不可能替大家做决定,还是要看自身的认知才行。

虽然选择没对错,但结果一定有好坏。

如果你总是喜欢去炫耀,表现得高人一等,那肯定会受到很多人的眼红和嫉妒。

如果选择故意去示弱,虽然表面看起来,自己没有面子,可却是保护自己的一种办法。

特别是在当下这种大环境之中,很多人都充满了戾气。

本来生活就已经很困难,如果由于你的炫耀,引起了他心中的不满,于是对你产生了报复的想法,那就只能怪自己太傻了。

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